Guide de stage

Pages: 13 (3138 mots) Publié le: 14 mars 2013
Institut Libre des Etudes Informatiques & Commerciales

Réalisé par : MM. AHERGOUG, BELMESKINE et Mme TIDRARINI

- 2006/2 007 Groupe ILEIC - 1/15 Stage en Entreprise

Qu’est-ce qu’un stage ?
Comme l’indique le dictionnaire Robert, le mot « stage » vient de l’ancien français « estage » qui voulait dire : séjour. Le même dictionnaire précise que le stage peut être :  une période d’étudespratiques imposée aux candidats et à certaines professions libérales ou publiques ;  une période de formation ou de perfectionnement dans un service d’une entreprise.

Types de stages :
Jobs d’été : comme tout stage, c’est l’occasion d’un contact concret avec le monde du travail, avec la vie d’une entreprise. C’est aussi la possibilité de rencontrer des personnes qui vous éclaireront sur lemétier et feront à l’avenir, partie de votre réseau. Stages « étudiant » : Depuis longtemps, les écoles tournées vers l’entreprise et conscientes de la valeur éducative des stages, les ont intégrés dans leur cursus. L’initiative en revient aux écoles de commerce et de gestion. Stage d’observation (ou de découverte) : c’est souvent la première rencontre avec l’entreprise. Comme son nom l’indique, lestagiaire est avant tout un observateur. La notion de mission associée au stage est absente. La durée est brève : 1 semaine ou moins, parfois plus. Stage ouvrier : contrairement à ce qu’il vit en stage d’observation, le stagiaire se voit ici confier une tâche d’exécution (ou plusieurs successivement ) ordinairement remplie par un ouvrier ou un employé, ce stage se rapproche en cela du job d’été quile remplace parfois. Stage d’application : il a pour but, comme son nom l’indique, la mise en pratique de l’enseignement théorique dispensé à l’école. Il constitue le début du passage du savoir au savoir faire.

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Finalités du stage :
La finalité du stage est claire : s’intégrer dans le milieu du travail afin de développer les compétences professionnelles. Ce stage est uneexpérience en entreprise. Par conséquent, une étude effectuée sans la présence effective du stagiaire dans l’entreprise ne pourra, en aucun cas, être validée en tant que stage. Le stage en milieu professionnel vise essentiellement deux objectifs :  C’est d’abord un lieu privilégié de l’application des apprentissages acquis durant le cursus de formation ;  Le stage permet au stagiaire un ancrage dansle réel puisqu’il s’agit d’une simulation de l’analyse des pratiques à partir des situations concrètes. Deux stages sont prévus au règlement pédagogique de l’institut :  Stage d’Observation ;  Stage de Fin de Formation. Ces stages permettent au stagiaire :  D’appréhender la réalité des entreprises, et ses mécanismes ;  D’acquérir une expérience professionnelle ;  De mettre en pratique lesenseignements théoriques ;  De préparer son intégration dans le monde du travail. Groupe ILEIC - 2/15 Stage en Entreprise

STAGE D’OBSERVATION

GENERALITES
    Niveau : Fin de la première année ; Période : août – septembre ; Durée : Minimum un mois ; Thème : la définition du thème n’est pas obligatoire.

OBJECTIFS
Ce premier stage a pour objectifs :  D’initier le stagiaire à la vie del’entreprise ;  De mettre en place un processus de familiarisation du stagiaire avec les différentes composantes du milieu professionnel ;  De permettre l’apprentissage des différentes tâches exécutées.

EXIGENCES
 La présence du stagiaire est souhaitable dans l’entreprise pendant la durée normale du travail et ce durant toute la période du stage ;  Durant son stage, le stagiaire estsoumis à la discipline et au règlement intérieur de l’entreprise ;  Le stagiaire doit être mis en rapport avec les niveaux d’exécution du travail dans les unités de production.

COMPTE RENDU
 Le compte rendu qui suit ce stage est un descriptif des services visités par le stagiaire. Cette description consiste en l’élaboration de l’organigramme de l’entreprise, de chaque service visité et des...
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