Guide des stages

2592 mots 11 pages

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GUIDE DU STAGE DE 1ère ANNEE
« Stage de Découverte »

D’une durée de 4 semaines minimum en France ou 8 semaines à l’international si vous souhaitez valider votre obligation à l’international. Il est obligatoire et doit être effectué entre mi juin et mi septembre. Vous devez réaliser une mission concrète confiée par une entreprise, une association, un laboratoire... Le stage doit se réaliser dans un domaine à forte composante technique ou scientifique. SONT EXCLUS, les stages avec une mission relevant uniquement du Management, Marketing, Finances, Ressources Humaines…

SOMMAIRE

1/ « Stage de Découverte » : rappel et objectifs

2/ Votre recherche stage ou CDD

3/ vos contacts

4/ que faire pour valider votre stage : procédure administrative ou comment rester calme…

5/ Le rapport de stage

6/ Remise du rapport et soutenance

7/ Evaluation et validation

Annexes

1/ « STAGE DE DECOUVERTE » : RAPPEL ET OBJECTIFS

Qu’est ce que le « stage de découverte » ?

- Rappel
Ce stage (d’observation) est avant tout une véritable première prise de contact et la découverte du milieu professionnel et permet de confronter l’étudiant à la réalité du monde professionnel. L’étudiant est amené à développer une réflexion personnelle et professionnelle autour de cette expérience dont il rendra compte par la rédaction d’un rapport et par une soutenance orale devant un membre de jury (industriel + enseignant). Ce stage a un caractère fortement pédagogique.

Ce stage doit vous permettre de :

-Objectifs

Comprendre l’entreprise (ou Association, laboratoire…), comprendre un métier

• Prendre contact avec le monde du travail (pour ceux qui n’ont encore jamais travaillé en entreprise) • Découvrir un secteur d’activité et un métier • D’être confronté à la réalité professionnelle, • Participer à un projet industriel • Prendre

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L'objectif est d'intégrer les derniers arrivants et de créer une dynamique entre les anciens et les nouveaux collaborateurs. Dans un environnement compétitif, multiculturel et au changement constant, l'organisation de l'entreprise doit évoluer. Elle doit prévoir un accueil qui facilite la transmission et le partage de sa mission, ses valeurs, sa philosophie ainsi que ses attentes envers l'employé. Dans le même sens, plus l'accueil d'un employé est structuré et efficace, plus ce nouvel employé atteindra un niveau de performance satisfaisant. OBJECTIFS DU SÉMINAIRE D'INTÉGRATION Faciliter et favoriser l'intégration sociale et professionnelle de l'employé dans son nouveau milieu de travail afin de le mettre dans les meilleures conditions de travail et….

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Mfuta Fabrice 3eme8 Rapport De Stage en Entreprise lundi 17 Au vendredi 21 Décembre CSP Villiers le bel 95400 collège jean lurçat Année Scolaire 2012 /2013 1.Sommaire1.Sommaire 1.Introduction3 2.Présentation De l'Entreprise4 3.Présentation Du personnel6 4.Le Métier Observe7 5.L’expérience De l’élevé8 6.La Conclusion9 7.Les Remerciements10 8.Annexes11 1.Introduction Elève en 3ème générale au collège Jean lurçat de Sarcelles.….

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Dispositions générales relatives au stage de découverte Dans le but d’assurer le meilleur déroulement possible du stage de découverte, les étudiants de la 1ère année sont tenus de respecter les dispositions suivantes : ❑ Le dépôt du rapport de stage de découverte à la date fixée par le calendrier scolaire ❑ Les rapports de stage de découverte déposés à la cellule de stages sont accompagnés d’une attestation de stage + une fiche d’évaluation qui doit être remplie dès la fin du stage par l’organisme d’accueil. Présentation et rédaction du rapport de stage de découverte Le texte doit être dactylographié au recto des feuilles seulement.….

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