Guide méthodologique

Pages: 2 (301 mots) Publié le: 8 octobre 2012
Chapitre 16 : Management

I°) Les différents types de rémunération :
A°) revenu de l’activité salarié
* Le salaire correspond à une contrepartie financière d’une force de travail.
* Lesalaire brut est égal au salaire net+les cotisations et les charges.
Il existe différente forme de rémunération :
* La rémunération au temps
* On appelle aussi la rémunération au rendement àla tâche.
* La rémunération au pourboire
B°) Les revenus de l’activité non salarié :
* Les revenus de l’activité non salarié, correspondent aux bénéfices d’une entreprise individuelle. Ils’agit donc de revenu de profession indépendante ou libérale.
* Pour calculer la rémunération d’un fonctionnaire il faut prendre en compte :
* - Le traitement, l’indemnité de résidence, lesupplément familiale et les indemnités instituées par un texte réglementaire.
* Le traitement d’un fonctionnaire se calcule par rapport à un indice qui dépend de l’échelon multiplié par la valeur dutraitement qui correspond au grade et au corps de métier.
II°) Les contraintes en rémunération :
A°) Les contraintes juridiques :
* Le respect de la rémunération du SMIC
* Respect de laconvention collective avec des barèmes conventionnel
* Egalité de rémunération entre tous les salariés.
* Obligation de négocier les salaires et de les réviser
B°) Les contraintes économiques etsociales ;
* La masse salariale est une contrainte économique pour l’entreprise, car elle représente un coût : c’est l’ensemble des rémunérations et des charges sociales versées pendant une périodede temps pour l’entreprise.
* Le système de rémunération doit équilibrer des attentes parfois contradictoires entre les salariés et l’employeur.
* Pour l’employeur, la rémunération est uncoût à minimiser mais qui doit permettre d’attirer une main d’œuvre de qualité. En revanche le salarié recherchera la plus forte rémunération possible.
* Il existe 3 politiques de rémunération :...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • GUIDE METHODOLOGIQUE
  • Guide methodologique
  • Guide Méthodologique
  • Guide Méthodologique
  • Guide methodologique
  • Guide methodologique
  • Guide méthodologique du projet associatif
  • GUIDE METHODOLOGIQUE DE PLANIFICATION LOCALE

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !