La comptabilité pour les nuls
SOMMAIRE
SECTION I LE CADRE JURIDIQUE
I- Le droit du travail
1- Le travail
2- Le droit du travail
3- Les sources du droit du travail
II- Lorganisation administrative du travail
1- Le ministère du travail
2-L’agence nationale pour l’emploi
3-Linspection du travail
III- Création des rapports juridiques de travail
1- Le contrat de travail
2- Les types du contrat de travail
A - Contrat à durée indéterminée
B- Contrat à durée déterminée
* Exemples de contrats limités dans le temps
3- Application
IV- Contenu des rapports de travail
1- Droits et Obligations du salarié
2- Droits et Obligations de lemployeur
SECTION II LES SALAIRES
I- Que rémunère t-on ?
Le salaire au temps
Le salaire au rendement
II- Quelles formes peut prendre la rémunération ?
Le salaire en espèces et le salaire en nature
Le cas des pourboires
III- Quen est- il du paiement de la rémunérations ?
Les modalités du paiement
Les preuves de paiement
SECTION III COMMENT GERER LA REMUNERATION
DES SALAIRES ?
I- Le salaire de base
II- Les majorations de salaire
1. Les heures supplémentaires
2. Les avantages
3. Les primes et gratifications
III- Les sommes nayant pas le caractère de salaire
1. Les frais professionnels
2. Les indemnités
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3. Les allocations familiales
IV- Les retenues sur salaires
1. Les cotisations salariales à la CNSS
2. Les cotisations salariales à la Caisse
Interprofessionnelle Marocaine de retraite C.I.M.R.
3. Les cotisations salariales aux organismes de prévoyance sociale (Mutuelles)
4. La part salariale des primes dassurance Groupe
« Maladie, invalidité .)
5. Les avances et acomptes récupérés
6. Les cessions de salaire
7. Les oppositions
8. Limpôt général sur le revenu (IGR Salariale) a.
La détermination de la Base Imposable b.
Eléments exonérés
c. Eléments