Chapitre 11:Le Marché du travail.

L'offre de travail provient des individus qui sont à la recherche d'un emploi.
Son niveau dépends de facteurs économiques, sociaux et démographique.
Pour tout individus, il faut faire un chois entre le travail et les loisirs.
Pour un économiste le loisir est la période de temps pendant laquelle un individu pourrait travailler mais ne le fait pas .
Revenu = Consommation + Epargne.
Pour accroitre sa consommation, un individu doit travailler d'avantage → Heures supp.
La décision est un choix personnel.
Population active = Personnes occupants un emploi + personne qui en recherche un.
Taux d'activité = % de personnes actives au sein de chaque catégorie de population. Plus le taux d'activité est élevé, plus la population active est forte. D'une façon générale le taux d'activités des hommes est plus élevé au taux féminin.
Les facteurs qui déterminent l'évolution de la population sont : -démographiques (taux de fécondité)
-taux de mortalité
-flux migratoires
-comportement des individus
L'augmentation de la population active entre 1970-2008 est liée au Baby-Boom, a partir de 2008 il y a une diminution suite aux nombreux départs en retraites.

Chapitre 12 :La formation des salaires et les déséquilibres sur le marché du travail.

Le contrat de travail est un contrat par lequel le salarié s'engage à effectuer une prestation de travail pour le compte d'un employeur sous la subordination duquel il se place et moyennant une rémunération.
Le marché du travail n'obéit pas aux loi de l'offre et de la demande. L'Etat a mis en place le Smic afin de maintenir un certain revenu et pourvoir d'achat pour les ménages.
Coût du facteur travail = Salaire brut + cotisation patronales.
Productivité du travail = Chiffres d'affaires / Nombre de salariés. Elle permet de constater le chiffre d'affaire réalisé par chaque salarié.
Les différences de salaires sont liées à la discrimination entre hommes/femmes au niveau des entreprises. Cela