Ingénierie de formation

698 mots 3 pages
AFRIQUE COMPETENCES …
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INGENIERIE DE FORMATION & PLAN DE FORMATION : Elaboration, Mise en œuvre, Evaluation & Suivi des actions de formation
CASABLANCA- 06 au 18 Mai 2013

Profils des Expert
Dr. M .BENOUARREK -EXPERT RH –Certifié COACH 360°-13 années d’expérience en tant que DRH Multinationales et grands groupes Marocains Actuellement Directeur du Pôle Stratégie, Organisation, et Capital Humain au sein de PROMAMEC (plus de 800 collaborateurs). Ex DRH METRO Cash & Carry. Ex-DRH de la MN - Novartis (Région Maghreb incluant 4 pays Maroc, Algérie, Tunisie, Libye). Il fut également DRH du groupe Marocain ADDOHA qui compte plus de 2500 salariés. Ex Chef de Projet Développement Professionnel à la DRH de l’ODEP Mr M.OUANINI-Consultant –Formateur- Directeur des Ressources Humaines de la santé et la sécurité au travail, pendant 10ans-’AIR LIQUIDE Maroc (1750 salariés) .Mr OUANINI a occupé des postes de responsabilité en tant que RRH au ministère de la santé et à COLAS MAROC Mme F.ALAMI -Consultante Senior en conseil et Gestion de projets RH, Diagnostic stratégique et Ingénierie de la formation-Certifiée Coach en PNL Niveau praticien -15 ans d’expériences professionnelles pratiques dans des entreprises privées et publiques. Titulaire d’un doctorat d’Etat en Management et sciences de gestion(Sujet de thèse : la formation continue et la compétitivité des entreprises marocaines : pratiques et perspectives), et d’un DESS en Ingénierie de Formation –EHTP, Mme Alami a piloté des grands projets d’ingénierie des compétences et élaboré plusieurs plans de formation au profit des multinationales et grandes entreprises marocaines . Quelques références récentes : PALMERAIE HOLDING, Palmeraie Golf PALACE, DOLIDOL, SAFIA INTERNATIONAL, CROUZET MAROC, MAROC LEASING, SOFAC CREDIT (Groupe CDG), TASLIF, JET SAKAN, RMO MAROC, JET ALU, etc

MOD 1 : INGENIERIE & PLAN DE FORMATION : MOD 2 : EVALUATION DE LA FORMATION :

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