Internet au travail

566 mots 3 pages

COMITÉ DENTREPRISE

SOMMAIRE

Introduction p 1

Développement p 2-3

Conclusion p 4

Bibliographie p 5

Introduction

Le sujet de cette étude est les différents membres du comité d’entreprise.

Quels sont les différents membres du comité d’entreprise ?

Dans un premier temps nous allons expliquer la composition du Comité d’Entreprise, ensuite les moyens mis a disposition et pour finir les améliorations apportées.

DEVELOPPEMENT

I- Composition de base du CE
1-Le rôle et définition du CE
Le comité d’entreprise (C.E.) est une institution représentative du personnel mise en place en 1945 et rendue obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés (dans le cas où l’effectif est inférieur à 50, les attributions du C.E. sont exercées par les délégués du personnel). Le C.E. intervient dans la mise en place d’œuvres sociales et culturelles dans l’entreprise. Il participe également à la gestion de son activité économique, dans les conditions décrétées par le conseil d’Etat. Mais quel que soit le champ d’action sur lequel il intervient, son but est toujours d’agir au profit des salariés et de leur famille, ainsi que des anciens salariés.
2- La composition du Comité d’Entreprise

Une délégation de salariés élus (titulaires et suppléants) pour 4 ans dont le nombre varie selon l’effectif de l’entreprise. • l’employeur (ou son représentant), qui assure les fonctions de président. Il peut se faire assister par deux collaborateurs au plus. Ces collaborateurs ont voix consultative : ils sont

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Mais quel que soit le champ d’action sur lequel il intervient, son but est toujours d’agir au profit des salariés et de leur famille, ainsi que des anciens salariés. 1) Clients Non clients Clients actuels….

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7 INTRODUCTION Le comité d’entreprise (C.E.) est une institution représentative du personnel mise en place en 1945 et rendue obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, l’employeur est tenu d’organiser la mise en place d’un comité d’entreprise (CE) composé de représentants élus du personnel et éventuellement de représentants syndicaux désignés par les organisations syndicales. Ce comité assume d’une part, des attributions économiques et d’autre part, sociales et culturelles et dispose pour ce faire, des moyens matériels et financiers nécessaires. L’employeur ( ou son représentant) assure les fonctions de président du CE.….

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Ainsi que mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi (Article L. 1233-62). Question n°3 Pourquoi le CE a-t-il été convoqué par l’employeur ? La CE (Comité d’ Entreprise), est un conseil composé du chef d’entreprise ou d’un de ses représentants et de membres du personnel élus. Sa création est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés.….

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Leurs objectifs donner des directives au salariés pour faire avancer l'entrepise. Salariés: accomplir leur mission Parties preantes externes: Clients: Menages ou entreprises, achète les produits et services de l'entreprise pour satisfaire leurs besoins. La banque assure remboursement des emprunts fait par l’organisation et le paiement des….

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Pour cette année, il est impératif de me rendre 2 études avant votre départ en entreprise, c’est-à-dire au plus tard le 13 mai 2014, sachant que vous aurez à préparer votre étude à caractère professionnel au cours de votre période de formation en entreprise (dossier de 10 pages hors annexes). N’attendez pas le dernier moment pour effectuer ce travail ! Consignes pour réaliser une étude 1. A l’aide du référentiel, choisir l’objet de votre étude, puis rechercher les documents correspondants (de 3 à 5), (textes, vidéos, images…).….

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Cela comprend les salariés travaillant à domicile ou encore les salariés " nomades " qui peuvent travailler n'importe où avec les moyens adaptés. Le salarié de l'entreprise effectue cette méthode de travail, soit dès l'embauche, soit ultérieurement, tel qu’il est défini dans le contrat de travail ou dans des conditions adaptées par un accord de branche ou d'entreprise. I - L’organisation Le télétravail doit être basé sur le volontariat pour le salarié et ainsi que pour vous-même, l'employeur. Il peut faire partie des conditions d'embauche du salarié ou être mis en place, par la suite.….

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Les mythes sont l’objet de constantes réécritures, parce qu’ils sont un réservoir de questions et de réponses, qui se font écho, qui se contredisent, qui réinterrogent l’Homme et le Monde. Ils le font avec les mots de la fiction littéraire, aux côtés des essais. La mort joue un rôle primordial dans l’imagination des hommes. Ce sont toujours les faits les plus sanglants qui restent gravés dans nos mémoires.….

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Sommaire I)Introduction p.2 II)Présentation de l'entreprise p.3,4 III)Les différentes personnes avec lesquelles j'ai travaillé p.5,6,7 IV)Mes différentes activités au sein de l'entreprise p.8,9 V)Les intérêts que je retire de ce stage p.10 I)Introduction Ma motivation de faire le stage découverte entreprise à la caisse des congés payés du bâtiment a été tout d'abord de découvrir le monde du travail bureautique pour me faire une idée même encore vaste du travail effectué et de mes envies professionnelles. J'ai choisi un stage dans les bureaux et non dans une entreprise manuel car celle ci m'est très familière.….

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