Définition du Comité d’entreprise :

Le comité d’entreprise (C.E.) est une institution représentative du personnel mise en place en 1945 et rendue obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés (dans le cas où l’effectif est inférieur à 50, les attributions du C.E. sont exercées par les délégués du personnel). Le C.E. intervient dans la mise en place d’œuvres sociales et culturelles dans l’entreprise. Il participe également à la gestion de son activité économique, dans les conditions décrétées par le conseil d’Etat. Mais quel que soit le champ d’action sur lequel il intervient, son but est toujours d’agir au profit des salariés et de leur famille, ainsi que des anciens salariés.
[Source : http://www.selection-ce.com]

À quoi sert le comité d’entreprise ?

Pour le bien être des salariés dans une entreprise, les comités d’entreprise sont essentiel car ça assure la participation collective de tous les salariés par le billet de porte parole qui sont élus délégués par les salariés. Ca permet de tous les impliqués dans les intérêts et les décisions à prendre pour l’entreprise comme les finances et l’organisation du travail dans.

Quelles entreprises sont concernées par le comité d’entreprise ?

Les entreprises concernées par le comité d’entreprise sont les entreprises de plus de 50 salariés. Il doit être constitué de membre du personnel élus pour quatre ans et de délégués syndicaux. Le nombre des membres du comité d’entreprise dépend du nombre de salariés dans l’entreprise.

Qui participe au comité d’entreprise ?

Le comité d’entreprise est composé du chef d’entreprise, d’un ou plusieurs représentants syndicaux qui ont été élus par les organisations syndicales et d’une délégation de salariés élus.
Depuis 2005, la durée de leur mandat est de quatre années. Ceux qui jouent le rôle aux seins du comité d’entreprise sont les délégués du personnel, car c’est eux les portent parole des salariés.

Comment les membres du