Management

La notion de culture d’entreprise est très importante. Elle a, en effet, beaucoup d’importance sur l’efficacité et la performance de l’entreprise. La philosophie de gestion de l’entrepreneur va voir des conséquences sur son équipe et la performance de l’entreprise.
Management : décrit une fonction+les gens qui la remplissent. C’est une discipline plutôt qu’une science = manière de conduire une organisation, méthode de gestion des hommes dans un but déterminé. Le management est le moteur premier de l’organisation.

Manager :

- amener un groupe à atteindre un but, - l’art de gérer des gens, - veiller au bon fonctionnement d’une entreprise, - organiser des personnes et des biens de manière à faire le plus de profit, - communiquer, - prendre des décisions, des initiatives, - c’est une fonction, une position sociale, - un champ d’étude, - une discipline (=\ science : observer des phénomènes de manière répétitive pour en tirer des lois), - un art (comme la médecine ou l’ingénierie), - une responsabilité (le patron endosse le succès ou non de son entreprise), - une démarche rationnelle, qqch de réfléchi, - organisation de processus, - le but du management : utiliser le moins de ressources possibles pour un maximum de rendement, minimiser les coûts et maximiser les rentrées, - *Drucker : père fondateur du management (1975)

L’organisation :

- structure, hiérarchie, - un schéma de fonctionnement, - l’économiste : - le sociologue : - l’économie est influencée par tout ce qui se passe à l’extérieur, c’est une éponge qui capte des faits extérieurs et qui, par ses décisions, va influencer l’extérieur (les clients, l’environnement…) ( l’entreprise influence et dépend de son environnement. - un rassemblement de ressources qui évolue au gré des influences externes et internes - le management est le moteur premier de