Discours

l'inégalité entre les hommes et les femmes aux travail:

Madame paker, femme célèbre pour avoir défendu l'égalité des femmes au près des hommes par rapport au domaine du travail, évoque ici dans sont discours les différences qui persistent encore entre les hommes et les femmes dans le domaine du travail.

Depuis les années 1970, en France, l'égalité entre hommes et femmes est reconnue par tous, du moins sur le plan des principes. C'est une avancée considérable par rapport à une époque encore proche durant laquelle la tradition, comme le droit, s'accordait au contraire sur l'infériorité, considérée comme naturelle, des femmes. Mais il reste encore de nombreuses inégalités. Dans de nombreux domaines les femmes ne sont toujours pas jugées égaux aux hommes. Les acquis sont importants, mais demeurent limités et fragiles. À l'école, au travail, au sein du couple ou de la famille ou encore dans l'espace public, les femmes occupent une position qui reste encore, le plus souvent, inférieur a celle des hommes comme dans le sujet dont je vais parler: l'inégalité entre les hommes et les femmes dans le domaine du travail . Les femmes sont moins souvent employées que les hommes parce qu'elles représentent, pour l'employeur, un risque supplémentaire d'absence au travail (enfants, congés maternité) mais les femmes ont besoin d'avoir un travail car cela leur permet d'avoir un revenu et de pouvoir s'assumer seul financièrement car si elles ne trouvent pas de travail, pour vivre elles doivent rester vivre au crochet de leurs maris et leurs rendre des comptes ce qui est une atteinte a la liberté des femmes elles ne peuvent pas faire certains choix seul elles doivent consulter leur mari,( comme avant), ou si elles n'ont pas de mari elles ne peuvent pas subvenir a leur besoins vitaux ou a celui de leurs enfants si elles n'ont pas de travail. Les filles ont globalement de meilleurs résultats scolaires que les garçons , même dans la poursuite des études supérieures.