CONREAU Jules 1èreES

DISSERTATION D'ECONOMIE

Il y a quelques mois, le groupe PSA Peugot-Citroen présentait son bilan pour l'année 2012, dans le simple but d 'évaluer ses performances. On entend par là une analyse relativement précise de l’état financier de l'entreprise. Résultat des courses : près de 5 milliards d'euros de déficit. Un résultat financier assez catastrophique pour tout dire. Ces résultats ont donnés lieu forcement à quelques licenciements, et ils ont également fait couler de l'encre, comme souvent dans pareil situation. En plein débat national sur la compétitivité de notre pays, les résultats du groupe arrivèrent comme pour attiser la flamme, en affolant les syndicats. Tout cela pour un document comptable oui, mais ces papiers sont un moyen d'évaluer les performances de l'entreprise. La question reste de savoir pourquoi, si ce n'est que de faire parler d'elle... Comment et pourquoi une entreprise doit elle évaluer ses performances ? Pour commencer, nous traiterons les moyens dont dispose une entreprise pour évaluer ses performances. Et ensuite, nous tacherons de savoir dans quel but réalise-t-elle ces évaluations.

Les moyens comptables sont sans doute les meilleures renseignements dont on peut disposer sur les performances des entreprises. En effet, ces documents comptables permettent de connaître précisément leurs situation économique et financière. Ils sont deux seulement à pouvoir donner ces types de renseignement, parmi lesquels le compte de résultat. Le compte de résultat est un document comptable donc, tenant compte de l'ensemble des charges et des produits d'une entreprise, sur une durée de douze mois généralement appelée exercice comptable. Il fait partit des états financier, ayant pour but premier d'évaluer les performances de l'entreprise, comme dis précédemment. Le compte de résultat ne permet pas de savoir si l'entreprise a engrangée des bénéfices ou non, mais il présente la variation de patrimoine de