la consommation des moins de 30 ans
LE TELETRAVAIL
SOMMAIRE
Introduction :
- Sujet de l'étude
- Problématique
- Annonce du plan
Développement :
1 -définir le télétravail et indiquez les entreprise utilisatrices.
2 - précisez l'équipement nécessaire au télétravailleur
3 - identifier les avantages et les inconvénient du télétravail
Conclusion :
- Résumé les idée principales
- Prise de position
- Ouverture
Annexes :
INTRODUCTION
Cette étude porte sur le télétravail.
Le télétravail, né du développement récent des nouvelles technologies de l'information et de la communication, suscite autant d'enthousiasme que d'inquiétude.
Dans ce dossier, je définirais le télétravail ainsi que ses entreprises utilisatrices. Puis, je vous présenterez l'équipement nécessaire pour le télétravail et je citerais les avantages et les inconvénients.
Pour finir je rédigerais une conclusion avec quelques annexes.
Développement
1. Le télétravail désigne le fait de travailler pour son employeur sans être présent dans les murs l'entreprise, ce qui signifie généralement que le salarié travaille de chez lui. Depuis 2012, la loi encadre davantage cette pratique.
le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication dans le cadre d’un contrat de travail.
Les principales entreprise utilisatrices du télétravail sont :
Alcatel-Lucent France, SGS, France Télécom, Orange, Renault
Axa, Hama France, Air France, Wolters Kluwer France, Microsoft, Intel France, Michelin, Bayer France, Accenture France et Antos Otigin.
2. L'employeur fournit, installe et entretient les équipements nécessaires. De nombreux