La délocalisation

Pages: 8 (1902 mots) Publié le: 7 juin 2012
) Les différentes formes de délocalisations
 Les définitions de la notion de délocalisation sont variables et plus ou moins réductrices suivant leurs auteurs. La complexité du sujet, ainsi que les intérêts en jeu, font qu'il peut être tentant de brouiller les pistes afin d'en mieux minorer l'impact négatif sur l'emploi. Il en est par exemple ainsi du rapport au Sénat de Francis Grignon [1][1]qui ne qualifie de délocalisation "que les mouvements d’entreprises conduisant à la substitution délibérée d’une production nationale par une production étrangère". L'emploi du mot "délibérée" introduit ici une limitation dont on ne voit pas bien ce qui pourrait la justifier. Il existe bien des "substitutions délibérées", mais il en est aussi qui ne le sont pas. Dans le secteur du textile, il y abien eu des entreprises françaises qui, telle Biderman, ont délibérément délocalisé une partie de leur production. Seulement, il existe aussi d'autres entreprises qui ont dû réduire leur production, ou cesser leur activité. A leur production nationale s'est substituée une production étrangère qui n'a rien de délibérée, mais qui apparaît plutôt comme involontaire et contrainte. Ne s'intéresserqu'aux seules "substitutions délibérées" relève donc d'une approche restreinte, qui occulte une grande partie du phénomène et n'en permet guère une analyse approfondie. Il est vrai que l'objectif affiché du rapport de M. Grignon est de "démythifier" le phénomène des délocalisations, ce qui en langage libéral signifie tenter de minorer le problème posé par ce phénomène.
Les délocalisations sont unphénomène interférant avec divers éléments et mécanismes d'ordre économiques ou sociaux (commerce extérieur, concurrence internationale, restructurations d'entreprises, distribution de la valeur ajoutée, etc.), et dont les conséquences à venir sont susceptibles d'un important impact dans nos équilibres socio-économiques. Une étude de ce phénomène ne peut donc se contenter d'une approche réductrice,ainsi que le fait le rapport Grignon, mais se doit de l'aborder dans sa réalité la plus large possible.
On parle souvent dans les médias de "délocalisation d'entreprise", et beaucoup s'imaginent que les délocalisations concernent essentiellement des entreprises qui ferment des unités de production sur le territoire national, pour les installer dans d'autres pays. Seulement, cette expression nereflète qu'une partie de la réalité. En effet, ce n'est pas l'entreprise en elle-même qui se délocalise, mais c'est l'entreprise qui délocalise tout ou partie de sa production. Le mot délocalisation ne concerne donc pas un seul transfert d'entreprise, mais plus largement un transfert de production. Ce sont des marchandises qui étaient produites sur notre territoire, par nos propres salariés, et quivont maintenant être produites dans un autre pays, par des salariés locaux. Quand on parle de délocalisation, il s'agit donc en premier lieu de "délocalisation de production". Pour appréhender au mieux le phénomène des délocalisations, il ne suffit donc pas de s'intéresser aux seules délocalisations d'entreprises, mais aux délocalisations de production dans leur ensemble.
On essaiera donc ici dedonner une définition suffisamment large pour cerner le problème dans toutes ses dimensions : le mot délocalisation concerne la production à l'étranger de biens destinés à être distribués sur notre marché national, et qui auparavant étaient produits sur notre territoire ou qui pourraient y être produits. A partir de cette définition, on peut maintenant approfondir plus précisément le phénomène. Onpeut distinguer alors trois types de délocalisation de production : les délocalisations directes, indirectes, et par défaut.
Les délocalisations directes sont les plus visibles car les plus médiatisées, d'autant plus qu'elles s'accompagnent de licenciements, de plans sociaux, et qu'elles génèrent bien souvent des mouvements sociaux de protestation. C'est là le cas d'une entreprise qui décide...
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