La diversité des dirigeants
Le contre-pouvoir est un pouvoir qui s’organise pour faire échec à une autorité préétablie. Exemples : le contre-pouvoir des consommateurs face à la puissance des entreprises, le contre- pouvoir syndical face à l’autorité patronale… Autocrate 1 – Souverain dont le pouvoir n’est limité par aucun contrôle. 2 – Personne autoritaire, tyrannique. Démocrate Partisan de la démocratie, c’est-à-dire d’un régime politique où la souveraineté est exercée par le peuple. Méritocrate Partisan de la méritocratie, c’est-à-dire d’un système où le mérite détermine la hiérarchie.
MDO - Terminale STG - OT - 2011/12
la diversité des dirigeants et les styles de direction
Grâce aux applicat° vues en classe, je sais que : - les individus qui dirigent les orga remplissent des fonct° de finalisat°, d’animat° et de contrôle; ils ne forment cependant pas un groupe social homogène ; - leur statut varie en fonct° de la nature du lien qui les unit à l’orga ou encore de la taille de l’orga ; - les dirigeants exercent leur pouvoir avec un certain style qui résulte d’une combinaison de leur personnalité et des composantes propres à l’orga qu’ils pilotent. Je dois maintenant maîtriser & ê capable d’expliquer les points suivants : - pouvoir (statut/autorité), - dirigeants & propriétés de l’entp (privée, publique, familiale, managériale), - dirigeants & type d’orga (gde entp & PME), - dirigeants & secteurs d’activité (gde industrie, haute technologie, services...), - styles de direction.
Chapitre 2 i La direction de lorganisation :
Style de direction sur le supérieur Autorité du supérieur
Style de direction centré sur le subordonné Liberté d’action du subordonné
1 - Le pouvoir dans lorganisation
Le pouvoir est la capacité de faire faire à quelqu’un quelque chose qu’il n’aurait pas fait spontanément. L’autorité est le droit d’exercer ce pouvoir. Ds une orga, on peut distinguer différents types d’autorité : – l’autorité institutionnelle (elle se