Etude économie droit
15 septembre 2014, début de la grève la plus importante d’Air France, une grève qui couteras à la compagnie une somme estimée entre 330 Millions et 1 demi-milliard d’euro de perte.

La grève est-elle un bon moyen d’ouverture à la négociation ?

Partie I :
La première partie sera consacrée à la description d’une grève, quand est-elle apparut, ou bien est ce que tout le monde pouvais participer à une grève ?
En second lieu la question sera de savoir si pour participer à une grève être syndiqué est obligatoire puis savoir qu’est-ce qu’un syndicat.

Partie II :
En second lieux, l’exemple d’une grève qui finira par une réussite (Les Bonnets Rouges), mais aussi l’exemple d’une grève qui finira par un échec (Air France).

Conclusion :
Avec le résumé des idées développées, ainsi qu’un avis personnel sur la grève en elle-même puis l’ouverture sur le deuxième sujet que j’ai choisi.

Partie I :

La grève existe depuis le XIXème siècle; c’est un mouvement de contestation collectif, entrainant une cessation de travail, afin de créer un moyen de pression sur les dirigeants de l’entreprise.
Dans le but d’obtenir gain de cause à leurs revendications (uniquement professionnel).
C’est à partir de la constitution daté de 1946 qui permit aussi la grève aux fonctionnaires, à l’exception de certains agents d’autorité d’où l’obligation du préavis de grève.
En effet avant cette date les employés exerçants dans les services publiques ne disposés pas de ce droit.

Il faut savoir qu’être syndiqué n’est pas nécessaire pour mettre en place ou simplement participer à un mouvement de grève.
Si nous entendons souvent parler de syndicats lors d’un mouvement de grève, c’est avant tout car une grève doit être collective et concertée.
C’est donc les syndicats les mieux placer pour la mettre en place, mais aussi la dirigée. Pas étonnant donc que dans une grande majorité des cas, la personne chargée de représenter les employés est membre d’un syndicat.

Un syndicat c’est une