La paie

912 mots 4 pages
FICHE TECHNIQUE

NOM DU GERANT: Arrouijal Younes

NOM DE L'ENTREPRISE: Extrêmes Façades

ADRESSE: Mas des rosiers, route de montpellier 30190 ST Chaptes

N° TEL : 04 66 23 81 73

ACTIVITÉ : Rénovation, isolation de façades,

EFFECTIFS:

CAPITAL :

JURICTION : SARL ( Société à Responsabilité Limité)

PLAN :

L'APPRENTIE L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). Toutefois, sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l'entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d'entreprises...) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC. | | Salaire brut et net mensuel : Le salaire de l'apprenti est totalement exonéré des charges sociales "salariales d'origine légale et conventionnelle imposées par la loi" (article L. 118-6 du code du travail et article 83 de la loi 88-1149), donc le salaire net est égal au salaire brut.Le salaire de l'apprenti est également totalement exonéré de l'impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC. Le salaire de l'apprenti est également totalement exonéré de l'impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC Salaire Net : Le calcul du salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est réalisé à partir du salaire brut. Le salaire brut de base est indiqué en haut de la fiche de paie. L'employeur calcule le salaire net en déduisant du salaire brut les charges salariales. Ainsi en bas de la fiche de paie est indiqué le salaire net. Salaire brut et salaire net Article détaillé: Cotisation sociale. Dans la législation française, une partie du salaire est touchée directement par l'enployé, une autre partie est consacrée aux systèmes de solidarité, qui sont essentiellement l'épargne retraitre, l'assurances chômages et l'assurance maladie. De façon plus détaillée, il existe aussi des cotisations maternité, veuvage, prévoyance (maladies longues), accidents

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