La qualification des emplois
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Un niveau élevé de diplôme favorise-t-il toujours l'accès à l'emploi ?L'évolution de la qualification des emplois. Le document 1, nous montre, en 20 ans, l'évolution de la qualification des emplois par rapport aux diplôme ( C'est à dire en fonction du niveau du diplôme. ) On constate qu'il y a eu inversement des qualifications attendus en 2008 par rapport aux années 80. Aujourd'hui, les employeurs sont plus exigent et demande un niveau minimum pour pouvoir embaucher. En 1982, plus de dix millions d'emploi pouvait être attribué aux personnes n'ayant aucun diplôme ou CEP contre 400 en 2008 ce qui montre une baisse de 60%. Moins de 6000 emplois pour les personnes ayant au moins un CAP, BEP, ou autre diplôme de ce niveau contre 7000 emplois en 2008, soit un petite augmentation de 16%, et pour les autres emploi ou il faut avoir au moins un bac voir plus, le nombre d'emplois a été multiplié par 3 entre 1982 et 2008. En 2008, le CAP, BEP, ou autre diplôme du même niveau occupé le plus d'emplois en France et le Brevet des Collège en occupe le moins. La relation entre le diplôme et l'emploi Le texte nous apprend que les emplois les plus recherchés par manque de personnel sont les emplois destinés aux études courtes ( Esthétique, Bâtiment, Techniciens etc … ) alors que les emplois attribués aux études longues se font rares car il y a une forte demande dû a des emplois aux salaires élevés dont la plus part des jeunes rêvent. ( Profession Intellectuelles, l'Édition, le Design, le Marketing etc … ) Pour pouvoir réussir dans des métiers qui demande un niveau assez élevé, les étudiants doivent viser l'excellence scolaire, doivent être motivés, débrouillards et avoir une large ouverture d'esprit Conclusion Grâce aux deux documents, cela nous prouve que le niveau élevé de diplôme ne favorise, pas toujours l'accès aux emplois par manque de place alors qu'un niveau peu élevé ( ou faible ) tel que le CAP, BEP accèdent plus