La santé psychologique au travail

La santé mentale joue un rôle crucial dans l'environnement au travail. Cela affecte tout le monde dans l'entreprise en question. La santé mentale est dépendant des relations qu'une personne entretient avec son entourage, donc avec son employeurs et les autres employés. Une bonne santé mentale favorise un esprit d'équipe avantageuse. Une santé mentale favorable augmente la productivité de l'employé. Par contre, si l'employé est stressé, il peut être épuisé, d'où vient l'épuisement professionnel. L'épuisement professionnel ou le burnout est un état de dépression créé par le surcharge ou l'incapacité d'accomplir les tâches données. L'épuisement professionnel risque de toucher surtout ceux qui ont la conviction de pouvoir surmonter toutes les difficultés et d'accomplir une tâche donnée, même si elle est irréalisable dans les conditions actuelles. Une situation difficile au travail peut concerner un ensemble d'employés et engendrer un sentiment d'insécurité chez beaucoup d'entre eux. L'épuisement professionnel peut être causé par différents facteurs. Le surcharge de travail, le climat de travail malsain, la communication entre l'employé et l'employeur difficile, l'absence de pouvoir de décision et le travail routinier sont les facteurs qui influencent le plus. Les symptômes sont la fatigue, l'épuisement, l'anxiété, le stress, les troubles de sommeil, le perte d'intérêt au travail. Si, par exemple un professeur à Bois-de-Boulogne souffre de l'épuisement professionnel, cela aura un impact direct sur les étudiants. Comme le professeur n'est plus intéressé de son travail, il peut mal expliquer les notions, ce qui nuira les notes et la compréhension des étudiants. Donc, il est primordial de garder le personnel du Collège en santé physique et psychologique. Avec le personnel du Collège maintenant une bonne santé mentale, les notions et les leçons sont bien expliqués, et donc, les étudiants apprennent les leçons correctement.