La synthèse de documents

Méthodologie
La synthèse de documents fait appel à différentes aptitudes :
- savoir dégager l’essentiel de chaque document, ce qui met en valeur les qualités d’analyse
- confronter des informations variées, des opinions contradictoires ou complémentaires, ce qui permet d’apprécier l’esprit de synthèse
- en proposer un compte rendu clair et objectif
Une méthode rigoureuse s’impose, divisée en trois temps :
- l’analyse des données
- la confrontation
- la rédaction

I/ L’analyse (temps suggéré 1 h 25)
A. Lecture du dossier
Dans un premier temps on prends connaissance des documents, en faisant une lecture rapide du paratexte (auteur, titre,dates…), le type de documents…
B. Réflexion
Il s’agit de prendre des notes sur chaque document :
- nature des documents, caractéristiques des auteurs (scientifique, romancier, journaliste…), date de publication…
- Type de texte : argumentatif, descriptif, informatif, polémique…
On dégage ensuite le plan de chaque document, les thèmes essentiels et les articulations logiques.

II/ La confrontation (temps suggéré 1 h 15)
Il s’agit de comparer les données, on peut utiliser un tableau : une colonne est créée pour chaque document ; on note dans chaque colonne les idées du document. On détermine ainsi les idées communes ou contradictoires et on analyse de façon claire si le document apporte une confirmation, une affirmation, une infirmation ou un complément par rapport à la problématique définie.
A partir de la, on peut bâtir un plan.

III/ La rédaction (temps suggéré : 1 h 15)
A. L’introduction
Elle se compose de 4 parties :
- Présentation du thème abordé.
- Présentation de chaque document : auteur, titre, source, date, genre. Regrouper les documents selon leur contenu.
- La problématique
- L’annonce du plan c’est-à-dire les grandes parties du développement.
B. La synthèse objective
La rédaction fait appel aux qualités d’expression et plus particulièrement de concision et de