Exercice 1 :

1) Sur le marché du travail, l'offre et la demande se rencontrent. Le marché du travail met en relation ceux qui offrent leur travail en échange d'une rémunération et ceux qui demande de la main d’œuvre pour leur activité de production.
Ce document est destiné à tous les employeurs du secteur privé ou secteur public.
2) La POE est une aide à la formation. Elle aide les employeurs à trouver le candidat qui leur convient le mieux pour le poste concerné en finançant la totalité ou presque des formations proposé par pôle emploi.
3) La POE tente d'enrayé le chômage structurel car elle cherche à mettre en adéquation l'offre et la demande de travail à travers divers formations qu'elle propose.
4) Les personnes inscrites à pôle emploi sont comprises dans la population active car elles sont en âge de travailler et qu'elles recherchent un emploi, cependant ces personnes font réellement partie de la population active inoccupée.
5) Le SMIC ou plus précisément le salaire minimum interprofessionnel de croissance est le salaire minimum autorisé en France, en dessous de cela aucun employé ne peut être payé. Depuis le 1er janvier 2013, le SMIC horaire brut est fixé à 9,43€. Le SMIC ne permet pas de lutter contre le chômage, aujourd'hui il y a de moins en moins de personnes qui souhaitent gagner 1430€ brut par mois d'autant plus que le pouvoir d'achat des français est en baisse. Exercice 2 :

Le salaire de base est fixé librement entre l’employeur et le salarié tout en respectant certaines règles tel que le SMIC.

Le salaire d'un employé peut varier en fonction de la qualification et de la responsabilité du poste. Plus un employé va être qualifié et expérimenté plus il souhaitera avoir un salaire élevé. Cela semble logique et est en adéquation avec les années d'études. De plus un employé qui a sous sa responsabilité un grand nombre de personnes, qui prend des décisions avec prises de risques doit pouvoir espérer auprès de son patron un salaire