Le rôle de l’état dans l’économie
INTRODUCTION A LA THEORIE DES ORGANISATIONS Farid CHAOUKI
Professeur, Université Cadi Ayyad Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales
f.chaouki@lycos.com
r Farid CHAOUKI
PLAN GÉNÉRAL 0. Introduction 1. Coopération au travail 2. Pouvoir et acteurs 3. Configurations organisationnelles
Programme
r Farid CHAOUKI
Références bibliographiques
• Aktouf O (1989), Le management: entre tradition et renouvellement, Boucherville, Gaêtan Morin. • Crozier M. et Friedberg E (1977), L’acteur et le système. Les contraintes de l’action collective. Paris, Seuil, Coll. ‘’Sociologie Politique. Mintzberg H (1982), Structure et dynamique des organisations, Paris, Éditions d’Organisation. Mintzberg H (1982), Le pouvoir dans les organisations, Paris, Editions d’Organisation. • Mintzberg H (1990a), Le management. Voyage au centre des organisations. Éditions d’Organisation.
0. Introduction
1.
Coopération au travail
2.
Pouvoir et acteurs • •
3.
Configurations organisationnelles
r Farid CHAOUKI
0. Introduction
INTRODUCTION
• • • • •
1.
Coopération au travail
2.
Pouvoir et acteurs
3.
Configurations organisationnelles
0.1. Objet ou point de vue? 0.2. Discours analytique/ normatif 0.3. Description/explication 0.4. rappel des écoles du management 0.5. Perspectives du cours
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Objectif Général
0. Introduction 1. Coopération au travail 2.
Entreprise Management
Environnement
Pouvoir et acteurs 3. Configurations organisationnelles
Stratégie organisation
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INTRODUCTION
OBJECTIFS: Étude et analyse des organisations à partir de l’examen de certaines variables qui en caractérisent le fonctionnement.
0. Introduction
1.
Coopération au travail
2.
Pouvoir et acteurs
3.
Configurations organisationnelles
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INTRODUCTION
0.1. Objet ou point de vue? Les théories des Organisations=objet • Sociologie: groupes