Le rôle du drh

1522 mots 7 pages
PRÉSENTATION DE L’ÉCOLE

Rigueur Étudiants Mobilité Diplôme ExigenceDirecteur DécisionManagerProjet InformationCréativité Insertion Encourager ÉcouterCollaborateur Apprentissage NégociationPerformanceExpérience Formation PédagogieMétier Motiver Dialogue Échanger Développer Implication Compétence Recherche Gestion Opérationnel Préparer Alternance Accompagner RespectRéactivité
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LE MOT DE LA FONDATRICE
Direction RH a été créée en 2000 par Sylvie Ferchiou, ancienne DRH.

2010 – DIRECTION RH a 10 ans C’est le temps moyen que met un jeune diplômé RH pour exercer pleinement l’ensemble des fonctions d’un DRH. Il peut alors pendant plus de 40 ans s’épanouir dans ses activités. Depuis 10 ans, nous sommes heureux de partager notre passion pour ce métier si complexe, nous sommes exigeants sur la qualité de nos formations, nous sommes fiers de l’insertion professionnelle de nos étudiants. 2010 – DIRECTION RH exerce pleinement ses fonctions Nous préparons, accompagnons, entraînons tous ceux d’entre vous qui veulent avoir un métier en RH, nous suivons, écoutons et partageons votre quotidien avec les entreprises, nous développons et encourageons toutes les formes d’apprentissage du métier RH, du post-bac au master. 2010 – DIRECTION RH a plein d’avenir L’ouverture internationale étant devenue obligatoire, nous vous encouragerons à développer vos expériences à l’étranger et nous vous présenterons les richesses du métier d’entrepreneur afin de vous inciter à la création d’entreprise. Nous vous rendrons sensibles à la responsabilité sociétale de l’entreprise en consolidant notamment votre respect de l’environnement et du e-business. Plus que jamais pour les 40 prochaines années, avec vous et grâce à vous, futurs et anciens étudiants, nous voulons rester

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