Le présentéisme - résumé
Il peut s’agir d’un mal-être dans la société, une certaine insatisfaction. Une personne qui doit « juste » effectuer son travail sans avoir son avis à émettre est dévalorisant. Le manque de support venant du directeur est aussi un point négatif. Une surcharge de travail peut engendrer beaucoup de fatigue. L’insécurité de l’emploi peut aussi être une sorte de stress pour l’employé. Cela dépend aussi de la culture de l’entreprise, certaines ont des objectifs à atteindre et installent une compétition entre leurs propres employés. Certains actes poussent les gens à abuser du présentéisme. Beaucoup de personnes ont en tête que le fait d’aller au travail est un devoir au