LES ACTIONS CONDUITES PAR UNE SYNDICAT REPRÉSENTATIF, DANS LES CADRE DU CONFLIT DE LA FOURRIERE DEPARTEMENTALE La fourrière départementale est un projet transmis à la CACEM en 2003.Cet équipement public s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de politique de sécurité routière par les autorités de police ( police nationale et municipale, gendarmerie, autorités judiciaires, ect..). Elle est composé d’un ensemble complètement fermé et gardienné comprenant :
Des bureaux réservés à l’accueil, à l’administration, à la gestion et au fonctionnement
Un hangar réservé aux deux roues (200 places)
Des parkings en surface pour 240 véhicules (lourd et légers)
Des espaces verts
Ceci étant dit le 29 janvier 2015, les salariés de la fourrière de Mangot Vulcin se mobilisent pour des problèmes de formations, de condition de travail, de primes et de revalorisations salariales ainsi que le licenciement d’un employé

Pb _______________________________________________________________

 DÉFINITION
Conflit : opposition entre deux ou plusieurs personnes qui se heurtent à des idées ou à des opinions divergentes et ou les attentes des unes sont souvent en opposition avec les attentes des autres.
Collectif : qui concerne plusieurs éléments ou personnes.

 PRÉSENTATON DU SYNDICAT REPRÉSENTATIF
Syndicat : Un syndicat est une association de personnes qui a pour but de défendre les intérêts professionnels et économiques de ses membres (employés, ouvriers, cadres, patrons, professions libérales). Le syndicat cherche à faire aboutir des revendications en matière de salaires, de conditions de travail, de prestations sociales... Dans les pays capitalistes, les syndicats peuvent être classés en plusieurs grandes tendances.
Le syndicat représentatif de fourrière départementale est la CSTM (Centre Syndicale des Travailleurs Martiniquais).

 ENJEUX FORME ISSUE NÉGOCIATIONS
La cause de cette grève, part du fait qu’un des salariés de la fourrière se serait vu opposer l’interdiction de