Dans toutes les sociétés qui existent ou qui ont existé, il existe une hiérarchie dans la société, une structure sociale qui divise les individus par « classes sociales ». Cette structure change avec l’évolution du temps. Pendant l’Ancien Régime, il existait très peu de classes : la Noblesse, le Clergé et le Tiers-Etat. Mais avec l’arrivée de la Révolution Industrielle, cette société a été profondément modifiée par l’apparition des nouvelles classes et catégories. La période postindustrielle a vu l’apparition d’un nouvel secteur : le secteur Tertiaire. La société est en évolution permanente.
Pour tenter d’analyser, de comprendre et d’expliquer les changements et les choses qui existent dans la société, des institutions (INSEE) ont été créées. Ces institutions analyses la société actuelle en utilisant des nomenclatures créées en suivant les analyses sociologiques de Karl Marx ou Max Wébérienne.

« Apres avoir présente l’évolution de la nomenclature de la CSP de 1954 a aujourd’hui, vous donnerez une analyse sociologique tant marxiste que wébérienne »

Nous verrons dans une première partie, la mise en place de la Catégorie Socioprofessionnelle et son évolution depuis sa création. Nous verrons ensuite les différentes analyses utilisées pour analyser la hiérarchie sociale et la structure sociale, pour pouvoir ensuite analyser la Catégorie Socioprofessionnelle lors de ses trois modifications, en 1954, en 1982 et en 2003.

La Catégorie Socioprofessionnelle (CSP) est une nomenclature créée en 1954 par L’Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (INSEE). Son objectif est de classer les individus de selon leur situation professionnelle en prenant en compte plusieurs critères : l’activité économique de l’individu, la qualification de l’individu, la position hiérarchique et le statut de l’individu.

Depuis l’Ancien Régime, en France, la hiérarchie sociale s’est toujours appuyée sur trois fonctions : la richesse de l’individu, sa naissance et