Les compétences entrepreneuriales : définition et construction d’un référentiel • • • • Gilbert, P. & Parlier, M. (1992), « La compétence : du mot-valise au concept opératoire », in Actualité de la Formation Permanente n° 116, 1992. Hambrick, D.C & L.M. Crozier (1985), Stumblers and stars in the management of rapid growth, Journal of Business Venturing, vol. 1, p. 31-45. Hernandez, E.M. (2001), L’entrepreneuriat. Approche théorique, L’Harmattan. Herron, L.A & R.B. Robinson (1993), “A structural model of the effects of entrepreneurial characteristics on venture performance”, Journal of Business Venturing, vol. 8, p. 281-294. Katz, R.L. (1974), “Skills of an effective administrator”, Harvard Business Review, n° 52, p. 90-102. Le Boterf, G. (1997), De la compétence à la navigation professionnelle, Ed. d’Organisation. Le Boterf, G. (2000), Construire les compétences individuelles et collectives, Editions d’Organisation. Le Boterf, G. (2000), L’ingénierie des compétences, Editions d’Organisation. Lorrain, J. & L. Dussault (1998), “Relation between psychological characteristics, administrative behavior and success of founders entrepreneurs at the start-up stage”, Frontiers of Entrepreneurial Research, Babson College. Malglaive, G. (1995), Compétences et ingénierie de formation, in MINET, PARLIER, DE WITTE, La compétence, mythe, construction ou réalité ?, L’Harmattan. MEDEF (1998), Journées internationales de la formation, DEAUVILLE. Voir sur le site http://objectif-competences.medef.fr. Milton, D.G. (1989), “The complete entrepreneur”, Entrepreneurship Theory and Practice, vol. 13, p. 9-19. Mintzberg, H. (1980), The nature of managerial work, Englewoods & Cliffs, NJ : Prentice Hall. Petersen N. & J. St Pierre (2002), « Elaboration et validation d’un modèle de compétences pour des dirigeants de PME aux fins de perfectionnement professionnel », 12ème congrès de l’Association Internationale de la psychologie du travail et des organisations, Louvain-la-neuve, juillet.