Les concepts de GRH

Pages: 46 (11330 mots) Publié le: 9 janvier 2014
GRH


g

Université d’Avignon et des Pays Vaucluse
Master M1 de Commerce International

Matière

NOTES

GRH


SOMMAIRE
PROGRAMME 2013-2014 ................................................................................................................................................... 3
BIBLIOGRAPHIE.................................................................................................................................................................. 4
INTRODUCTION GENERALE ................................................................................................................................................ 5
CHAPITRE 1 : Concepts et Principes de la GRH................................................................................................................... 5
Introduction........................................................................................................................................................................... 5
I- GRH du sujet..................................................................................................................................................................... 5
II- Principes de fonctionnement du MRH/ GRH .................................................................................................................... 6
Conclusion ............................................................................................................................................................................. 8
CHAPITRE 2: La Motivation du Personnel .......................................................................................................................... 9
Introduction........................................................................................................................................................................... 9
I- Emergence des théories motivationnelles....................................................................................................................... 9
II- Mathème .......................................................................................................................................................................... 9
III- Stratégies motivationnelles............................................................................................................................................ 11
Conclusion ........................................................................................................................................................................... 11
ANNEX 1 : Les théories de la motivation................................................................................................................................. 12
CHAPITRE 3 : De l’employabilité à la GPEC (Gestion prévisionnel de l’emploi et la compétence) ...................................... 15
Introduction......................................................................................................................................................................... 15I- L’employabilité ............................................................................................................................................................... 15
II- Les effectifs..................................................................................................................................................................... 15
III- La structuredes effectifs ................................................................................................................................................ 16
IV- Mouvements des effectifs .............................................................................................................................................. 16
V- De la logique de post à celle compétence...
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