Table des matières

Introduction 3

I/ Analyse socio-économique de la Guadeloupe 4

A/ Diagnostic « éco-emploi » du territoire 4

1) Les différents indicateurs économiques 4

2) Retour sur 10 ans d’inégalités 7

B/ Une situation socio-culturelle particulière 9

1) Le poids de l’histoire, de l’identité et de la culture dans les conflits. 9

2) Des syndicats locaux puissants 11

II / La Guadeloupe, malade de ses conflits 14

A/ Un territoire sous tension 14

1) Des conflits a répétition 14

2) La racialisation au cœur de la conflictualité guadeloupéenne 16

B/ Un mouvement social au travers d’une illustration « terrain » : l’AFB contre ses employés guadeloupéens 18

1) D’un dialogue impossible … 18

2) … à une possible solution 21

Conclusion 25

Annexes 27

Bibliographie 35

Introduction

S’il est un sujet de discussion qui a la capacité de soulever toutes les passions en Guadeloupe, c’est celui des grèves qui secouent régulièrement le pays. Ce sujet, qui concerne toute la population, est un des sujets les plus médiatisés du Département. En effet, depuis les dix dernières années, des phrases du type « il y a trop de grèves en Guadeloupe », ou « la Guadeloupe connaît une situation sociale catastrophique », ponctuent le quotidien des Guadeloupéens.
L’année 2009-2010, en particulier, a été très médiatisée en France par rapport à ce que l’on a considéré comme étant un soulèvement du peuple Guadeloupéen à l’appel de l’organisation LKP[1].
Nous nous sommes donc intéressés à l’origine de ces mouvements de foule de manière générale, avant de nous arrêter sur un évènement en particulier, celui de l’Association Française des Banques (AFB), appartenant au secteur professionnel privé.

Observés de la Métropole, ces conflits sont toujours perçus comme violents et sous influence. Mais qu’en est-il réellement ? Après de multiples lectures, nous avons pu établir le constat suivant : tout