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Les femmes sur le marché du travail et la grh

4468 mots 18 pages
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Sigle du cours : ADM 1015
Titre du cours : Gestion de ressources humaines

Travail noté 3 Série A

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Réservé à l’usage de la personne tutrice
DATE DE RÉCEPTION ______________________________DATE DE RETOUR ____________
NOTE

« Dans la famille, l'homme est le bourgeois ; la femme joue le rôle du prolétariat. »
— Friedrich Engels, L'origine de la famille, de la propriété privée et de l'Etat

Les Femmes sur le marché du travail et la GRH

La montée spectaculaire de l’activité professionnelle des Québécoises depuis plusieurs années leur a permis de se rapprocher plus que jamais des Québécois. Entre 1999 et 2008, le taux d’emploi (proportion des personnes de 15 ans et plus en emploi) augmente de façon très marquée chez les femmes, notamment dans les groupes suivants : - les 45-54 ans (+ 12,1 points), * les 55 ans et plus (+ 11,0 points) et les femmes * les 15-24 ans (+ 11,8 points), * de 25 à 44 ans ayant au moins un enfant (+ 9,6 points) * particulièrement celles ayant des enfants d’âge scolaire (+ 12,1 points)
En conséquence, l’écart femmes-hommes se réduit considérablement sur la période, même en tenant compte des responsabilités familiales.
L’augmentation de la participation des jeunes femmes (15-24 ans) au marché du travail s’est faite concurremment à une baisse notable de leur présence dans l’emploi à temps plein. Cette baisse est en grande partie attribuable à la combinaison travail-études. Toutefois, les 15-24 ans occupent davantage d’emplois syndiqués en 2008 qu’en 1999, et ce, autant chez les femmes que chez les hommes. Les travailleuses âgées de 25 à 44 ans augmentent leur présence dans l’emploi à temps plein, ce qui leur permet de réduire l’écart avec les hommes. Par ailleurs, les emplois qu’elles détiennent en 2008 sont tout comme ceux des hommes,

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