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Les principes du taylorisme

384 mots 2 pages
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Oral de contrôle de l’épreuve de Sciences économiques et sociales

Sujet d’enseignement obligatoire
Session 2007 – Coefficient 7 – Préparation : 30 mn – Epreuve : 20 mn – Sujet n°9
Il est demandé aux candidats :  De répondre aux questions préalables,  De présenter une réponse ordonnée et structurée (introduction, développement, conclusion)  En répondant à la question posée par le sujet,  En utilisant les deux documents,  En faisant appel à ses connaissances personnelles.  L’exposé sera accompagné ou suivi d’un entretien avec l’examinateur.

Questions préalables : 1. 2. 3. Distinguez les notions de division horizontale du travail et de division verticale du travail. (document 1) Mesurez l’évolution entre les deux données soulignées. (document 2) Quelle vous semble être l’idée essentielle du document 2 ? Vous citerez des données chiffrées de votre choix pour illustrer cette idée. (Vous intègrerez ces données chiffrées dans une phrase).

SUJET : Après avoir expliqué les principes sur lesquels reposaient le taylorisme, vous montrerez que ces derniers sont aujourd’hui partiellement remis en cause.

Document 1 :
Les prescriptions de Taylor

Observation scientifique

Rationalisation

Contrôle

Stimulation

Etude des rythmes et des méthodes de travail

Décomposition des tâches : « one best way »

- prescription des rythmes et des modes opératoires -surveillance stricte de l’encadrement

-individualisation de la rémunération -primes liées à la productivité

Division horizontale du travail

Division verticale

OST

Forte productivité du travail

Hatier 2003, d’après Michel POUGET, Taylor et le taylorisme, Coll. Que-sais-Je ? PUF, 1998. Document 2 : Evolution des conditions de travail des salariés en France
Proportion de salariés… (en %) ... auxquels on dit comment faire le travail. …qui appliquent strictement les consignes. …qui font généralement appel à d’autres pour régler les incidents. 1991 40 48 37 35 28 1998 32 40 …qui

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