Les théories de la motivation
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OVE MBA Michelin Mardi 08 Janvier 2013CAPES I Géographie
Travail de recherche en Psychologie de l’éducation : Trouvez deux théories ou Approche sur la motivation.
La théorie de la hiérarchie des besoins d'Abraham Maslow[->0] (1943).
- Qui était Abraham Maslow ?
Abraham Maslow est né à Brooklyn[->1], New York[->2]. Il était le fils aîné de sept enfants d'immigrants[->3] russes[->4] d'origine juive[->5]. Après la Deuxième guerre mondiale, Maslow commença à questionner la façon dont les psychologues étaient arrivés à leurs conclusion, et même s'il n'était pas tout à fait en désaccord, il avait ses propres idées à propos de comment comprendre l'esprit humain.
Il élabora la théorie[] hiérarchise les besoins[->6]. Selon elle, plus on « monte » de niveaux, et plus la motivation est importante. Mais on ne peut atteindre les niveaux supérieurs que si les besoins plus primaires sont satisfaits. En premier, l'être humain doit combler ses besoins physiologiques[->7], ensuite, l'être humain tentera de combler ses besoins de sécurité[->8]. Il ne peut pas combler ses besoins de sécurité avant d'avoir comblé ses besoins physiologiques. Une fois ces deux besoins comblés, vient ensuite les besoins sociaux, le besoin d'estime de soi et pour finir, les besoins d'actualisation.
Cette théorie précise également que « ces besoins ont une structure multidimensionnelle »[], c'est-à-dire que d'un sujet à un autre, le « niveau de satisfaction[->9] des besoins »[] n'est pas le même. Ainsi, certaines "catégories" d'individus ignorent certains niveaux. Exemple: La relation entre artistes et besoins des type physiologique (se nourrir, dormir).
Cette théorie s’applique au sein d’une entreprise, afin de mieux comprendre la motivation d’un salarié.
Pyramide des besoins de Maslow[->10].
Accomplissement personnel|
Estime de soi|
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Amour, appartenance|
Sécurité|
Physiologique|
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La théorie des deux facteurs