D’UNE PRÉTENDUE INÉGALITÉ SALARIALE HOMME/FEMME EN FRANCE Des amis, notre famille, des gens à la télévision, sur les réseaux sociaux, sur les médias, par des personnalités publiques et même politiques, l’homélie postmoderne omniprésente depuis des années est celle de la soi-disant inégalité salariale entre hommes et femmes en France. Cet article vise à démystifier ce mensonge, non pas par haine du féminisme (bien au contraire), non …afficher plus de contenu…

Donc un travail mené sérieusement et consciencieusement permet le déboulonnage fort heureux de certaines des oraisons de la doxa. Cependant, nul n’est sans ignorer qu’il en existe des biens trop fins pour pouvoir être quantifiés. Pour illustrer cela, Le Raptor prend un exemple frappé du sceau du bon sens. Imaginons deux individus (un homme et une femme) intégrant une entreprise avec chacun un CV miraculeusement parfaitement identique. Conçoit-on qu’ils aient la même efficacité, productivité, la même implication dans leur équipe ou leur projet, la même relation aux collègues ? Ajoutons également le caractère de ces employés, notamment à propos de la négociation du salaire face à l’employeur, car là où certains seront confiants et sauront se vendre, d’autres seront plus timides et réservés. Ainsi, il est possible que cela fasse varier le salaire.Comment …afficher plus de contenu…

Vous pouvez bien sur trouver quelques-uns de ces critères en dehors du post-féminisme, mais vous les trouverez tous là-bas ! C’est celui qui cherche sans le savoir (ou non) la destruction de la culture. à travers l’écriture inclusive, à travers des néologismes plus laids et insensés les uns que les