user icon

Marx Capital livre I chap. XXII

1786 mots 8 pages
Montre plus
Philosophie de l’économie - Marx Capital livre I chap. XXII

La 4ème et la 5ème section du chap. XXII.
Dans la troisième section, Marx analyse la détermination de la grandeur de l’accumulation par le partage de la survaleur en capital et en revenu, sous la supposition du non changement de masse de survaleur. Mais si cette proportion du partage de la survaleur est donnée, la masse d’accumulation est décidée évitement par la grandeur absolue de la survaleur. Il est logique d’analyser, avec le mélange d’observations et de raisonnements dans le texte, les facteurs qui déterminent la masse de la survaleur.

IV. Facteurs déterminants du volume de l’accumulation
A. D’abord le taux de survaleur dépend du degré d’exploitation de la force de travail.
Il y a 2 méthodes pour augmenter ce degré d’exploitation :
-1. Le pillage direct du fonds de consommation nécessaire des ouvriers. Par l’impose de la baisse du salaire, ce que paie aux travailleurs par les capitalistes, soit la valeur d’échange de la force du travail, est moins que la valeur d’usage de cette force du travail. Mais même si les capitalistes ont tendance de réduire constamment cette dépense du salaire, il devait être ‘ à l’intérieur de certaines limites’ puisque le salaire doit assurer la vie des ouvriers et leur accroissement. Et cette assurance des subsistances hebdomadaires veut dire, selon les capitalistes anglais cités dans le texte, seulement des nourritures de base et rien de jouissance. D’ailleurs, ce qu’ils cherchent, c’est le salaire minimum absolu même par rapport aux pays voisins. Mais pourquoi les capitalistes peuvent déterminer les salaires comme ‘légalement’ ? Ca revient sur la domination de la classe bourgeoise sur la classe ouvrière. Avec la soumise de la force du travail au marché comme une marchandise, les ouvriers devaient vendre constamment sa force pour obtenir la moindre répartition de la richesse produite en vue de supporter leur vie.
-2. La deuxième méthode d’augmenter le

en relation

  • Bts droit
    889 mots | 4 pages

    ------------------------------------------------- Etude de cas ------------------------------------------------- Modification / transfert des contrats 1) A la suite de la prise de contrôle de la société CHART par la société GRIMPA, il est important de connaître la réglementation qui s’applique….

    montre plus
  • Revision economie bts muc
    3865 mots | 16 pages

    Pour Karl Marx, l’histoire de notre société est marquée par la lutte des classes entre les capitalistes et les prolétaires. - Les bases de la théorie marxiste : Le capitaliste acheté au salarié sa force de travail contre un salaire qui assure a ce dernier le minimum de survie. La production par le salariée crée une valeur supérieur a ce qu’il a couté au capitaliste. Cette différence s’appelle la plus value, que le capitaliste transforme en profit.….

    montre plus
  • Les métamorphoses de la question sociale
    3919 mots | 16 pages

    C’est aux marges du travail que se pose la question de l’assistance. Elle concerne sans trop de débats ceux qui ne sont pas en mesure de travailler mais aussi, et cela sera longtemps un problème, un certain nombre de valides. Le salariat existait avant le capitalisme, mais il fut longtemps considéré comme une situation indigne et même après que le libéralisme en eû fait la condition d’un très grand nombre de travailleurs, les "prolétaires", toujours menacés de paupérisation.….

    montre plus
  • peut_on expliquer marx aux nuls?
    2799 mots | 12 pages

    Peut-on expliquer Marx aux nuls ? Plus value, capital constant, capital circulant chez Marx Bonne question... Essayons... Marx présente la monnaie comme intermédiaire des échanges.….

    montre plus
  • OE Droit De Greve
    910 mots | 4 pages

    C’est un droit de porter atteinte aux intérêts de l’employeur (perte de production, de clients etc.), pour faire pression afin d’obtenir des droits ou les faire respecter. II - Une cessation totale de travail Le salarié doit arrêter totalement de travailler. Il ne peut pas cesser partiellement son travail : il n’a pas le droit d’exécuter certaines tâches. En revanche « une cessation totale d’activité » ne signifie pas que le salarié soit obligé de se mettre en grève une journée entière.….

    montre plus
  • Les métamorphoses de la société salariale
    2301 mots | 10 pages

    c’est un salarié qui travaille pour qqun d’autre à savoir un employeur qui peut être public ou privé. On oppose le salarié aux travailleurs indépendants (propre patron) et aux professions libérales. Le salariat est le modèle de travail qui fonde aujourd’hui notre société et les sociétés des pays aux économies développées. Le travail : en français il vient du latin trepalium outil composé de 3 pieux qui servait à immobiliser les chevaux pour mieux les ferrer.….

    montre plus
  • Fiche de lecture : le manifeste du parti communiste - marx & engels
    1147 mots | 5 pages

    Le travail de l'ouvrier est plus déshumanisant que celui du capitaliste et c'est pourtant le capitaliste qui a des droits sur l'ouvrier, notamment celui de le licencier ou de contrôler son salaire. Le contrat de travail qui unit le capitaliste à ses employés est loin de considérer les deux parties comme égales. Mais pour Marx cette concentration des capitaux aux mains d'un faible nombre causera la perte de la bourgeoisie une fois que les prolétaires auront décidé de se soulever. Cette issue est inéluctable et pourtant Marx cherche à accélérer le cours de l'Histoire en s'emparant de l'Etat et en menant le capitalisme à son terme. Pour cela il prône la prise du pouvoir par le parti communiste.….

    montre plus
  • Avance, accompte sur salaire et prêt de somme d'argent .
    518 mots | 3 pages

    L’avance sur salaire est le paiement par un employeur d’un montant répondant a un travail qui n’est pas encore exécuté (les acomptes sur un travail en cours ne sont pas considérés comme des avances sur salaires). En d’autres termes , l’employeur paye au salarié une somme d’argent qui correspond à un travail non encore exécuté par le salarié . L’avance sur salaire n’est pas une obligation pour l’employeur , il n est donc pas contraint de la consentir .….

    montre plus
  • E-u et le leadership
    7294 mots | 30 pages

    Oui ou non, la part des salaires dans la valeur ajoutée - c'est-à-dire dans la richesse produite par l'ensemble des travailleurs au sein de l'économie nationale - est-elle orientée à la baisse ? Répondre sans ambiguïté à cette question est doublement important. D'abord, en termes de justice sociale : si le travail salarié, qui représente aujourd'hui les neuf dixièmes des personnes en emploi dans la société française, voit sa part diminuer, cela signifie qu'une partie importante de la population ne perçoit pas la totalité de ce à quoi elle aspire légitimement, et qu'il faut donc trouver le moyen de réduire, voire de supprimer cette injustice. Ensuite, en termes d'efficacité macroéconomique : si la demande de biens et services de consommation issue du monde salarié est comprimée, c'est la dynamique du système économique elle-même qui est freinée, à la fois directement, parce que cette consommation en est le principal moteur, et indirectement, parce que c'est sur la masse salariale qu'est financé l'essentiel de la protection sociale : tout ralentissement relatif de cette masse salariale implique à terme soit un déficit accru de la protection sociale, soit une compression.….

    montre plus
  • Yo yo yo
    858 mots | 4 pages

    Les marxistes croient que les conflits d'intérêts (conflits salariaux et opposition des capitalistes à la formation de syndicats) qui existent entre les capitalistes et les travailleurs sont inhérents au capitalisme. Les premiers essaient de maintenir les salaires au minimum et la productivité au maximum afin de maximiser leur part de la distribution des richesses. Quant aux seconds, ils tentent d'accroître leur part de richesse en revendiquant des hausses de salaires et ils cherchent à améliorer leurs conditions de travail. Les non-marxistes affirment que les classes sociales peuvent se définir selon les inégalités de revenu, d'instruction, de pouvoir et de prestige professionnel, mais ils étudient souvent ces formes d'inégalités sociales sans tenir compte de la définition marxiste de classe sociale.….

    montre plus
  • Philo marx
    318 mots | 2 pages

    Ils font les mêmes tâches à la journée longue, exécutant un geste limité et défini plusieurs fois, et ne peuvent pas dire qu’ils ressentent une fierté à ce qu’ils produisent à la fin de la journée. Ils n’ont aucun lien avec les objets qu’ils fabriquent, car ils ne leur appartiennent pas, mais ils y ont mis tous leurs efforts à les produire. L’ouvrier mortifie son corps et ruine son esprit. Il n’utilise pas toutes ses capacités. L’ouvrier devient un être divisé et emprisonné appartenant ainsi au patron.….

    montre plus
  • La société sans père ou le règne de narcisse
    480 mots | 2 pages

    Paradoxalement, la privatisation de la famille est allée de pair avec son invasion par l’« appareil thérapeutique » des techniciens et des experts, conseillers et psychologues. Cette « colonisation du monde vécu » sous prétexte de rationalisation de la vie quotidienne a renforcé tout à la fois la médicalisation de l’existence, la déresponsabilisation des parents, et les capacités de surveillance et de contrôle disciplinaire de l’Etat. Dans une société considérée comme en dette perpétuelle vis-à-vis des individus, dans une république oscillant entre le mémoriel et le compassionnel, l’Etat-Providence, affairé à la gestion lacrymale des misères sociales par le biais d’une cléricature sanitaire et sécuritaire, s’est transformé en Etat maternel et maternant, hygiéniste, distributeur de messages de « soutien » à une société placée sous serre. C’est cette société dominée par le matriarcat marchand qui s’indigne aujourd’hui du virilisme « archaïque » des banlieues et s’étonne de se voir méprisée par lui.….

    montre plus
  • marx
    262 mots | 2 pages

    L'ouvrier est propriétaire de sa force de travail tant qu'il en débat le prix de vente avec le capitaliste, et il ne peut vendre que ce qu'il possède, sa force individuelle. Ce rapport ne se trouve en rien modifié, parce que le capitaliste achète cent forces de travail au lieu d'une, ou passe contrat non avec un, mais avec cent ouvriers indépendants les uns des autres et qu'il pourrait employer sans les faire coopérer. Le capitaliste paye donc à chacun des cent sa force de travail indépendante, mais il ne paye pas la force combinée de la centaine. Comme personnes indépendantes, les ouvriers sont des individus isolés qui entrent en rapport avec le même capital mais non entre eux. Leur coopération ne commence que dans le procès de travail; mais là ils ont déjà cessé de s'appartenir.….

    montre plus
  • Marx, l'homme et la nature
    1465 mots | 6 pages

    Ce premier moment consiste à donner une définition générale du travail. D’emblée, Marx met en évidence une tension entre la nature et l’homme sous la forme de l’acte. En effet, l’homme agit sur la nature, il manifeste donc concrètement ses pouvoirs d’action sur elle. Marx ajoute que l’homme est « une puissance naturelle » pour la nature.….

    montre plus
  • Gagne t on sa vie en travaillant ?
    1783 mots | 8 pages

    Ainsi dans notre société capitaliste le travail est vendu à autrui, exploité il ne répond plus qu'a la nécessité du travailleurs. Alors la nécessité pour l'homme de subsister, dans une nature qui, livrée à elle même, est impuissante à satisfaire à tous ses besoins, fait du travail une loi soumise au régne de la nécessité et du besoin. Il est alors dépossédé de toute valorisation, de toute liberté d'activité physique ou intellectuelle et ainsi tient comme simple définition du travaille celle qu'Alain donne « Le propre du travail, c'est….

    montre plus