Max WEBER (1864-1920) : Max Weber fit ses études à l’université de Berlin.
Il est devenu professeur d’économie politique à l’université de Fribourg puis de Heidelberg et de Munich.
En 1918, il entre au comité chargé de rédiger la constitution de la République de Weimar.
Son ouvrage [Histoire économique : esquisse d’une histoire universelle de l’économie et de la société], publié en Allemagne en 1922, deux ans après sa mort.

Les trois types d’autorités légitimes :
D’abord une autorité légitime c’est l’autorité qu’il oppose à la notion de pouvoir, c’est-à-dire l’aptitude qui force l’obéissance.
Selon Max WEBER les gens réagissent à trois types d’autorité, qui sont :
L’autorité rationnelle, l’autorité traditionnelle et l’autorité charismatique.

Le type rationnel, qu’il considère comme la forme dominante des institutions modernes, repose sur un système de buts et de fonctions étudié rationnellement.
Weber estime que la forme traditionnelle de l’autorité dans les organisations est liée à la personne plus qu’à la fonction ; l’exemple le plus typique est celui du système héréditaire – c’est le cas notamment des entreprises familiales.
L’autorité charismatique, du fait même qu’elle repose sur les qualités personnelles d’un individu, ne peut pas se transmettre, par définition, dans la mesure où elle tient exclusivement à la personnalité d’un individu.
L’administration bureautique :
L’administration bureaucratique idéale, dit Weber, ne peut exister que si ses agents travaillent en appliquant les dix critères suivants :
1. Ils sont personnellement libres, soumis à une autorité seulement dans le cadre de leurs obligations impersonnelles officielles.
2. Ils sont organisés dans une hiérarchie d’emplois clairement définie.
3. Chaque emploi a une sphère de compétence légale clairement définie.
4. L’emploi est occupé sur la base d’une libre relation contractuelle. Il y a ainsi, en principe, une libre sélection.

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