[MOOC RH de l’EFC ­ Laboratoire]

[Pilotage R.H. ]
[Alexandra M.]

1. Mon projet en bref… Nom du projet

Pilotage R.H.

Porteur de projet

Alexandra M.

Collaborateurs
(autres participants du
MOOC)

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Prénom NOM ­123
…

Description du projet Au sein d’une entreprise, la direction a besoin de connaître la situation actuelle des troupes & anticiper les changements. Comment le faire sans indicateurs

Thème(s) RH abordé(s) Communication de résultats, connaissance des rouages internes à l’entreprise, Rapide historique si réflexion commencée avant ce MOOC
Objectifs / attentes donner à la société tous les éléments de décision Pour ajouter des collaborateurs, cliquez sur “Partager” en haut à droite et saisissez les adresses e­mails que vous auront donné les MOOCeurs avec l’option “modification”, puis “OK”.
Tous les participants du MOOC peuvent “commenter”, (Crtl + Alt + M).

2. Présentation détaillée du projet

1. Quel est votre projet ? 2. Comment le projet a­t­il démarré ? D’où est venue l’idée ?

[MOOC RH de l’EFC ­ Laboratoire]

De formation finance, j’ai à coeur de développer mes connaissances de manière transversale.
La partie R.H. ou sociale me semble primordiale pour accompagner un dirigeant: l’apsect
‘sousosus’ me semble trop réducteur pour ne pas inclure l’humain & la sa force. 3. Les constats qui vous amène à proposer cette réflexion de groupe
L’expérience de tous amènera forcément des ajustements, des idées supplémentaires à ma réflexion: Comment concevoir une optimisation de la structure de l’entreprise sans connaître son patrimoine de coméptences? 4. Avec quoi souhaiteriez­vous repartir à l’issue des 5 semaines de Laboratoire ?
En premier lieu, j’aimerais avoir les clés de compréhension des métiers R.H. Rien ne remplace les compétences & le savoir d’un salarié; un contrôleur de gestion RH ou un