I. La structure
En septembre 1981, le professeur Bertrand SCHWARTZ mettait en avant l’importance de créer un « dispositif d’animation au plus près des jeunes, qui propose un accompagnement local, global et individualisé». Il étudia la question plus profondément et remit au Premier Ministre un rapport, en expliquant le développement du chômage des jeunes et les débouchés sans diplôme. Il précisa aussi la mise en œuvre d'une politique d'insertion sociale et professionnelle, reposant sur des structures locales, partenariales et transversales. Grâce à lui, l’année 1982 fut marquée par la création de Missions Locales et PAIO (Permanences d'Accueil d'Information et d'Orientation) sur l'ensemble du territoire français. La Mission Locale de l’arrondissement de Tulle est née en 1991. Elle accueille les jeunes de 16 à 26 ans, qui sont sortis du parcours scolaire et qui résident dans l’arrondissement de Tulle. C’est Jean-Marc SEIJO LOPEZ, qui en est le Directeur. 1. Les objectifs
La Mission Locale répond à plusieurs objectifs : - Agir pour l’accès des jeunes à la formation professionnelle et à l’emploi - Renforcer l’action sociale et citoyenne à l’attention des jeunes - Travailler au plus près des jeunes et des partenaires locaux - Ancrer l’organisation en développant des compétences et en stabilisant les ressources humaines. 2. le public
Le public ciblé est :
Local : il faut être résident dans l’arrondissement de Tulle.
Jeune : il faut avoir entre 16 et 26 ans, au delà de cet âge, les jeunes sont orientés vers le Pôle Emploi.
Non scolarisé : le jeune doit avoir arrêté toute formation.
Peu qualifié : 25 % seulement ont le baccalauréat et plus, 35 % ont le niveau CAP, beaucoup n’ont aucun diplôme.

3. le financement

4. quelques chiffres
En 2009, la Mission Locale de Tulle, c’est : - 700 nouveaux jeunes accueillis - Près de 200 jeunes en contact - 8500 entretiens menés - Près de 300 jeunes en formation