user icon

Modele rapport acctivité

1704 mots 7 pages
Montre plus
UNIVERSITE DE RENNES 1 IUT de Rennes

RAPPORT PEDAGOGIQUE DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE

« Assistant paie et administration du personnel »

3ère promotion 2007-2008 Rapport élaboré par Anne Moysan-Louazel et Claire Lagroye, Responsables de la LP APAP

Octobre 2008

1

TABLE DES MATIERES

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Objectifs de la formation Contenu pédagogique et organisation de la formation Les effectifs Les résultats Profil des étudiants et statut pendant la formation Enquête sur l’insertion professionnelle des diplômés La VAE

2

1. Objectifs de la formation
La Licence Professionnelle Assistant Paie et Administration du personnel a pour objectif de former des spécialistes chargés de réaliser et/ou de coordonner l’ensemble de la gestion administrative du personnel et, en son sein, la totalité du processus Paie. Chargés de préparer et/ou de superviser la préparation et le contrôle de la paie ainsi que la préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel, ils veillent aussi au bon fonctionnement de l’entreprise dans le cadre des obligations légales. Ils entretiennent des relations étroites avec les caisses de retraite et de prévoyance et les mutuelles. Leur fonction est devenue de plus en plus complexe avec l’individualisation des rémunérations, la multiplication des statuts, la réduction du temps de travail. Les entreprises et les cabinets d’expertise comptable sont donc à la recherche de professionnels de niveau II maîtrisant tous les aspects de la fonction et dont l’expertise évite l’apparition de contentieux. Les activités de l’assistant Paie et administration du personnel ont évolué avec l’extension des outils informatiques et rendent nécessaires la maîtrise des logiciels professionnels de GRH. Enfin, dans le cadre d’une mission RH plus large et d’une polyvalence souvent recherchée par les PME, ces spécialistes de l’administration du personnel doivent être en mesure de participer aux principaux processus

en relation

  • methodo_histoire_02
    1248 mots | 5 pages

    De manière générale, ce n’est parce que vous avez des documents que vous pouvez vous abstenir d’avoir des connaissances personnelles. Bien au contraire ! Il vous faut la maîtrise de notions élémentaires. Il n’est d’ailleurs pas négligeable d’avoir en tête d’autres données chiffrées que vous aurez pu apprendre en cours, dans le cadre du programme.….

    montre plus
  • Rapport de stage radeal
    14084 mots | 57 pages

    Le personnel et le service constituent souvent une partie essentielle de la marque. C’est le personnel qui détermine si la promesse de la marque est délivrée ou non. Dans cette perspective REDAL a opté pour la mise en place d’un Système Intégré de Management de la Qualité et Sécurité, afin de maîtriser ses activités et son développement. Le Système de Management Qualité repose sur l’équilibre des domaines caractérisant l’activité de l’entreprise et sa recherche de satisfaction des clients et des parties….

    montre plus
  • Animation
    1266 mots | 6 pages

    C’est quoi ? A partir d’indices, trouver l’endroit où se cache le trésor… But du jeu : Relever des défis pour trouver les indices qui mettront sur la voie du Trésor Principe du jeu Dessinez une grande carte représentant votre jardin et accrochez là sur un mur ou sur un arbre de manière à ce que tous les enfants puissent la voir. Prévoyez des énigmes à résoudre, des petits jeux, qui, une fois effectués, leur donneront accès aux différents endroits où vous aurez caché les cadeaux. Après chaque découverte, le groupe revient auprès de la carte pour le jeu suivant.….

    montre plus
  • Propositions de réforme de la profession de taxi
    32795 mots | 132 pages

    I- Renforcer, lors de leur agrément, l’évaluation pédagogique des centres de formation II- La réforme de l’examen du certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi 1) La fusion des deux parties de l’examen 2) Un contenu pédagogique rénové 3) Eviter les doublons : suppression du stage de gestion organisé par les chambres de métiers et de l’artisanat et imposé aux artisans taxis III- La formation professionnelle continue B- La diversification des activités des taxis………………………………...……………..… p. 6 1) L’accession….

    montre plus
  • FichesReflexe_BTStertiaires_droit
    1541 mots | 7 pages

    Le droit à la formation professionnelle 1.2. Le dispositif de formation professionnelle 1.3. La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) 2. Comment le droit permet-il de faire évoluer la relation de travail ?….

    montre plus
  • AII livret présentation acquis livre t2
    6668 mots | 27 pages

    ANNEXE II à l’arrêté du 25 janvier 2005 relatif aux modalités d’organisation de la validation des acquis de l’expérience pour l’obtention du diplôme professionnel d’aide-soignant Sommaire Livret à renseigner Page 3 Votre demande Page 3 Votre identité Page 4 Votre parcours professionnel Page 5 Vos activités bénévoles Page 8 Votre parcours de formation Page 9 Votre projet Page 10 Description de votre expérience et de vos acquis professionnels Page 11 Notice d’accompagnement du livret de présentation des acquis de votre expérience Page 29 Comment le jury va-t-il évaluer vos compétences ?….

    montre plus
  • Droit social québécois
    1615 mots | 7 pages

    Travail final droit social Question 1 : Formation professionnelle Contrairement à ce que certaine idéologie ou législation laisse entendre, la formation professionnelle plutôt que de servir les intérêts des compagnies devrait être orientée envers la société et l’individu. Il serait faux de séparer la formation et l’éducation, c’est ce qui ressort de la Convention (142) de l’OIT sur la mise en valeur des ressources humaines (1975).….

    montre plus
  • Vichy et les enfants juifs
    434 mots | 2 pages

    Explication d’article Bibliographie : MARRUS Michael Robert, « Vichy et les enfants juifs », in L’histoire, nr. 22, avril 1980, pp. 6-15 Explication : J’ai choisi cet article parce que je m’intéresse beaucoup à l’histoire de l’Allemagne nazie, à l’antisémitisme et à tout ce qui concerne la Deuxième Guerre Mondiale. C’est un sujet qui me touche beaucoup car le tout est basé sur le racisme, et c’est une idéologie à laquelle je suis totalement opposée. La souffrance des enfants durant cette période de l’histoire m’a beaucoup touchée, ce qui justifie mon choix pour cet article. Résumé : En la seule année 1942, six mille enfants juifs ont été déportés à Auschwitz.….

    montre plus
  • Réforme retraite
    706 mots | 3 pages

    Le Directeur de la Société Boomerang, qui compte 70 salariés répartis dans 3 établissements situés à Lyon, a fait part à ses salariés, le 5 novembre 2010, de différents changements auxquels il compte procéder et qui prendront effet le 1er décembre 2010. Les contrats de travail ne contiennent pas de clause spécifique concernant le lieu de travail. - Il a informé l’ensemble des salariés d’un changement de leurs horaires de travail. Désormais, au lieu de commencer à 9h et de prendre leur pause déjeuner à 13h, ils devront embaucher à 8h et prendre leur pause déjeuner à 12h. ( Pas le droit de refuser : modification des conditions de travail !….

    montre plus
  • Charte du cnr
    2631 mots | 11 pages

    Catherine le Métayer Commentaire de texte sur la charte du CNR Introduction Le document que nous allons étudier est un extrait de la charte du Conseil National de la Résistance, ce texte est également connu sous le titre de Programme commun de la Résistance. Le CNR fut fondé en 1943, à la demande du Général De Gaulle et placé sous la présidence de Jean Moulin pour unifier les différents mouvements de résistance. Le CNR regroupe les huit principaux mouvements de la Résistance, six partis politiques et deux syndicats.….

    montre plus
  • Lettre a menecee
    345 mots | 2 pages

    Etant très attiré par les métiers des ressources humaines, j’ai choisi cette même option afin de m’orienter vers la formation ou la gestion administrative de personnel. Mes résultats scolaires ont été jusque là irréguliers, mais je suis capable d’un travail soutenu entraînant de très bons résultats et ma conduite en classe a toujours été irréprochable A toi de voir si tu écris ça, tu ne peux mettre que des choses vraies. Mon souhait très fort d’intégrer cette filière conduit à une motivation pour un travail soutenu dans ce domaine passionnant pour moi. En espérant que ma candidature sera prise en considération, je me tiens et me tenant à la disposition de vos services pour toutes informations complémentaires. Dans l’attente d’une réponse….

    montre plus
  • Rapport stage mandataire judiciaire
    13359 mots | 54 pages

    La formation initiale des avocats a été modifiée par la loi du 11 février 2004 qui a eu pour ambition de réorienter la formation vers la pratique professionnelle. C’est depuis cette réforme qu’un Projet Pédagogique Individuel (PPI) a été prévu. Il peut s’agir d’un ou plusieurs stages d’une durée totale de six mois dont le but est, notamment, de découvrir d’autres environnements professionnels. Cette période doit permettre d’élargir le champ de compétence de l’élève-avocat tout en demeurant cohérent avec le cursus universitaire qui a été le sien.….

    montre plus
  • Rapport de stage
    7408 mots | 30 pages

    Fonctionnement de l’école 3ème partie : la démarche pédagogique 1. Formation continue : prise en main a. La pente école b. Les premiers vols 2. Formation continue : progression 3. Stages 5 jours 4. Conclusion Bilan personnel Rapport de stage pédagogique en situation – Guénaëlle Bellégo Page 2 Bref historique….

    montre plus
  • dossier de prevention
    2004 mots | 9 pages

    Barrau jennifer Tbap1 Lycée George Cormier Maison de retraite les portes de champagne Etablissement d'Hébergement pour personnes Agées dépendantes Session : 2015 Période du stage : du 19 janvier au 14 février Sommaire 1.1 Se présente 1.2 Le choix du projet et du secteur 2. présentation du contexte professionnel de la structure 2.1 La situation géographique 2.2 L'historique 2.3 le type de structure 2.4 objectif viser par la structure 2.5 le public vise 2.6 le personnel 2.7 les prestation proposées aux usagers 2.8 les outil utiliser par la structure 3.….

    montre plus
  • Povoir legitime
    637 mots | 3 pages

    Avec l’idée de légitimité, c’est au contraire une question de finalité et de fondement, de conformité à une norme relevant de l’éthique individuelle ou collective qui se pose; Il faut s’interroger sur la définition du pouvoir légitime, c’est admettre que les pouvoirs ne sont pas légitimes, il faut donc s’engager dans la voie d’un examen critique, où les réalités de fait confrontées à la norme qu’elles prétendent réaliser, se trouvent problématisées. Une telle démarche oblige à une distinction entre légalité et légitimité, de même qu’elle incite à démarquer les fausses légitimités qui servant souvent de ouverture idéologique à la tyrannie. Mais, il ne faut pas omettre du point de vue de la question à traiter d’envisager une « authentique légitimité », ici c’est la détermination des critères de choix de la norme de référence qui constitue le problème majeur. Pour échapper à la fausse légitimité, il faut concevoir la norme comme indépendante des rapports qu’elle règle en particulier de l’exercice du pouvoir. Cela suppose qu’elle lui est antérieure ou du moins qu’elle est susceptible en tant que principe de référence, de le contredire, de le modérer, de l’entraver.….

    montre plus