Méthode de recrutement chez l'oréal
MON PROJET D’ETUDE
Mon thème d’étude N°1 : Le recrutement chez L’OREAL
Introduction :
J’ai décidé de faire mon projet d’étude sur le recrutement dans les entreprises. Je trouve que cela est un thème intéressent grâce à mon expérience professionnel et à l’évolution de la société, nous pouvons remarquer de nouvel technique de recrutement. Il faut que les manières de recruter soient différentes, attractive. C’est une génération connectée qui a besoin de méthodes de recrutement moins classiques et plus interactives. Ce qui oblige les entreprises à investir dans des moyens de recrutements, pour attirer leurs futurs employés. C’est pour ce faite que j’ai choisi de prendre l’entreprise L’OREAL, qui est une multinational avec des technique de recrutement original.
Partie 1 : Le REVEAL
L’outil Reveal est un serious game qui propose à tout étudiant, quel que soit son profil et sa nationalité, de découvrir les métiers de L'Oréal, de se tester et se mettre en situation, il constitue une première étape à l'entretien d'embauche.
Cette première étape permet à l’employeur de combiner des avantages qui ne sont pas présent dans la simple réception d’un curriculum vitae et du CV de chercheur de stage ou d’emploi. Et selon François de Wazières, il y a donc trois avantages : la diversification du recrutement à effigie mondiale, assurer une présélection en fonction des résultats obtenus dans le jeu Reveal et valoriser l’image de l’employeur.
Un service créatif, ouvert à l’international et disponible 24h/24.
Quels intérêts pour les joueurs ?
Il est possible d’obtenir des conseils de carrière personnalisés grâce à un bilan personnalisé défini grâce à l’analyse des réponses données par le joueur aux QCM remplis au cours du jeu.
Il est possible de gagner des cadeaux, dont un voyage. Comme dit précédemment, le principal intérêt est de postuler au