Objet d'étude développement durable et l'entreprise

Pages: 9 (2194 mots) Publié le: 3 janvier 2013
Le thème qui va être abordé se porte sur le développement durable et l’entreprise, au sein de cette étude nous allons voir ce qu’est le développement durable en premier point et surtout chercher à savoir ce qu’il apporte en entreprise. En second point nous allons voir des documents qui se portent sur le développement durable et l’entreprise, comment minimiser l’impact environnemental ? Quellestypes d’entreprises sont concernées ?

Qu’est-ce que le développement durable ?
L'acception la plus couramment utilisée est la suivante :
Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Rapport Brundtland, 1987
Le développement est un processus conduisant à l'amélioration du bien-êtredes humains. L’activité économique et le bien-être matériel demeurent essentiels mais la santé, l'éducation, la préservation de l'environnement, l'intégrité culturelle par exemple le sont tout autant.
L'adjectif durable insiste sur la notion de temps c'est-à-dire pour une amélioration sur le long terme du bien-être de tous.
Le développement durable est conçu comme une rupture avec d'autres modesde développement qui ont conduit, et conduisent encore, à des dégâts sociaux et écologiques considérables, tant au niveau mondial que local.
Le développement durable apporte à l’entreprise une image plus « seine », une meilleure réputation.
Il contribue à :

 Prévenir et maîtriser les risques environnementaux et sociaux
 Innover, dégager un avantage de marché, une différenciation et uneaugmentation de la valeur de la marque
 Prendre en compte les besoins des clients/consommateurs de manière plus globale et plus pérenne
 Réduire ses coûts
 Mobiliser le personnel pour s’engager dans une démarche volontaire et responsable
 Innover, être performante
http://www.vedura.fr/economie/entreprise/developpement-durable


Le développement durable et l’entreprise :

Pour lesentreprises, engager une démarche de développement durable signifie rechercher une performance non seulement financière, mais aussi sociale et environnementale : c'est ce qu'on appelle la responsabilité sociale.


La responsabilité sociale des entreprises (RSE)
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est la démarche qui consiste à rechercher une performance pas uniquement financière, maisaussi sociale et environnementale.
Elle se traduit par des pratiques fondées sur des valeurs éthiques de respect :
 de toutes les parties prenantes de l'activité de l'entreprise (employés, fournisseurs, clients, actionnaires, concurrents) ;
 de la communauté (collectivités locales, associations de consommateurs, ONG) ;
 de l'environnement.
La RSE a de nombreux avantages pour lesentreprises :
 elle augmente leurs performances commerciales et financières ;
 elle réduit à terme leurs risques juridiques, industriels et économiques ;
 elle renforce leur compétitivité.
Les PME/PMI elles aussi concernées
Les principaux moteurs d'une démarche de RSE pour une entreprise sont la pression exercée par la société civile et l'anticipation des risques pour cette entreprise, qu'ilssoient matériels (risques sanitaires, sociaux, environnementaux) ou immatériels (risques de réputation, d'image).
Même si à l'heure actuelle, la pression médiatique sur ces sujets est forte pour les grandes entreprises, les PME/PMI seront sans doute elles aussi concernées demain, soit par :
 la pression du marché : les entreprises donneurs d'ordres commencent à avoir des exigences de développementdurable envers leurs fournisseurs (exemple : certains secteurs d'activités avec l'ISO 14001) ;
 la pression normative (Cf. travaux actuels de l'AFNOR sur le SD 21000 appliqué aux PME) ;
 éventuellement, par la pression réglementaire.
Les PME/PMI ne peuvent rester à l'écart de cette évolution qui va modifier progressivement leurs pratiques et conditionner leur stratégie de développement....
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