Objet d’étude n°1
Le télétravail

Qu'est-ce que le télétravail ? Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication.
Le télétravail se développe plus ou moins vite selon les régions, avec plus ou moins de facilité, mais la tendance générale est bien à l’adoption du télétravail.
Nous allons étudier les différentes formes de télétravail, ses avantages et ses inconvénients. Mais aussi les secteurs concernés.
Le télétravail est-il une solution intéressante pour le salarié et l’entreprise ?
I) Définir le télétravail
Je vais tout d’abord vous expliquer les différentes formes du télétravail (A), ensuite les avantages et les inconvénients du coté des employeurs et du salarié (B). Pour finir ; les équipements nécessaires au télétravail (C).
A. Les différentes formes de télétravail

Il existe deux formes de télétravail :
Le télétravail au domicile : cette forme de travail consiste à pouvoir travailler à son domicile, c’est la forme de travail la plus pratiquée.
Exemple certaines entreprises proposent d’emballer des échantillons de parfum

Le télétravail nomade : cette forme est la plus répandue car elle concerne les métiers commerciaux, les consultants, mais encore les publicités.
Le télétravail est une est forme de travail pratiqué par des personnes dont l’activité nécessite de nombreux déplacements et qui, grâce aux moyens de communications électroniques, peuvent rester en contact avec leur entreprise.
Exemple les commerciales qui se déplacent d’entreprise à entreprises pour vendre leur produits.

B. Les équipements nécessaires
D’après le site internet www.commentcamarche.net l’employeur doit fournir à ses salariés un ordinateur, un téléphone fixe/ ou un portable, un fax, une imprimante scanner et