ORGANISATION DE L'ENTREPRISE
I- Présentation générale de l'entreprise
1-1 Définition
L'entreprise est une initiative, c'est-à-dire un esprit ou une idée qui donne naissance à un projet dans le but de le réaliser. Par conséquent, c'est une institution dans le cadre d'une organisation. Cette institution, pour assurer son propre fonctionnement, exerce différentes activités dans les domaines de production, de logistique, de financement, de RH et commercialisation. Les conditions d'exercice varient en fonction du type d'entreprise et du milieu où elle s'exerce (ex: construction automobile- domaines d'exercices très larges et activités internationales et mondiales – Renault).La compréhension de leur fonction exige un examen des différents types d'entreprise en relation avec leur environnement. Pour comprendre les réalités multiples et variées de l'entreprise, il est nécessaire de l'approcher sous différents angles qui en montrent la complexité afin d'en proposer une définition générale et synthétique.A partir de ces caractéristiques, nous aborderons les différentes fonctions.Nous finirons par les RH qui sont l'une des fonctions les plus évolué, qui occupe une place fondamentale et qui n'est pas toujours comprise par les hommes.Nous dégagerons les facteurs d'évolution de cette fonction qui l'ont conduit d'une simple gestion du personnel aux RH. La finalité de l'entreprise est la raison par laquelle a lieu sa création. Toutes les entreprises ont la même fonction économique générale qui est la satisfaction des besoins du marché par la production de biens et de services.Cette fonction n'est pas le but principal poursuivit par les fondateurs et dirigeants de l'entreprise. Cependant, cette fonction ne satisfait pas leurs besoins. La fonction économique n'est qu'un moyen de réaliser la finalité recherchée.Ainsi, la finalité varie en fonction du type d'entreprise et du système social où elle se trouve.Dans les entreprises capitalistes fondées par les importateurs de capitaux,