Organisation des entreprises

2248 mots 9 pages
ORGANISATION DES ENTREPRISES

Introduction :
Pourquoi étudier les entreprises ?
1) Parce qu’elles sont là, elles existent. Nous vivons dans un monde d’organisations.
Exemple : Hôpital -> crèche -> école -> université -> entreprise…

Dans les sociétés développées, modernes, aucuns individus n’est plus à même de se reposer sur lui seul pour la satisfaction de ses besoins.

2) On a besoin de mieux comprendre comment fonctionnent ces organisations (complexité et taille croissante, fonctionnement de plus en plus sophistiqué…).
Il y a donc une meilleure compréhension pour se situer, pour améliorer et encadrer les activités des organisations.
Qu’est ce qu’une organisation ?
Il y a une diversité des organisations mais ils existent des caractéristiques communes :
Un ou des buts : raison d’être de l’organisation partagée par l’ensemble (ou une partie) de ses membres.
Des membres : créateurs, participants, travailleurs…
La division des tâches : qui doit faire quoi ?
La coordination des tâches : procédures pour ordonner les contributions respectives.
Une certaine stabilité : pour la mise en place des règles et leurs applications.

M. Crozier et E. Fiedberg, l’acteur et le système [1977] :
L’organisation : « Une action collective organisée » (= Un ensemble de stratégies rationnelles et acteurs sociaux).

Mintzberg, the Structuring of Organization [1971] :
L’action collective : La somme totale des façons de diviser le travail entre ses membres de celles de coordonner les résultats des tâches ainsi découpées.

CHAPITRE 1 :
LA PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Introduction :
Les entreprises sont classées, leurs performances mesurées et comparées.
Informations quotidiennes dans les médias : ex -> Air France, toujours plus d’austérité et de low-cost.
Les entreprises sont des éléments actifs de la vie sociale, politique et économique car c’est le lieu de création de richesses et d’emplois : Elles assurent la production et la distribution de

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