Introduction :
Le mot « travail » vient à l’origine du latin tripalium, instrument formé de trois pieux auquel on attachait les animaux pour les ferrer ou les esclaves pour les punir. Dans les temps anciens le travail était souvent assimilé à la servitude et à l’esclavage. Le travail signifiait avant tout travail manuel, agricole souvent, qui devait permettre la subsistance de la communauté. Au XIIe siècle le mot travail désigne un tourment psychologique ou une souffrance physique. Ce n’est qu’à partir du XVe et du XVIe siècle qu’il commence à prendre le sens que nous lui connaissons aujourd’hui. Il y a une distinction entre "le Labor" (travail châtiment, peine au travail, conséquence du péché) et « l'Opus » (travail création, activité naturelle). Puis, le terme « travail » refoule progressivement les deux termes usités au Moyen Age : labeur et ouvrage, pour avoir le sens de « se donner de la peine pour ». Puis enfin il prend le sens qui est le sien aujourd’hui, à savoir toute activité productive légale.
Dans l'exercice d'une activité professionnelle donnée, les conditions de travail constituent un ensemble de paramètres qui influent sur la satisfaction trouvée quotidiennement à cette activité comme sur les formes et degrés de fatigue qui induisent des conséquences qu'on peut qualifier de répercussions. Selon les lieux et les périodes historiques, les conditions de travail ne sont pas les mêmes. Elles se sont grandement améliorées grâce à l’évolution des droits du travail, même s’ils ne sont pas toujours respectés, ainsi qu’aux progrès de la médecine.
Un esclave est un individu contrôlé par un ou plusieurs individus de telle façon que sa volonté ne détermine pas le cours de sa vie ; le droit d'obtention d'une rémunération pour son travail et ses sacrifices ne lui est pas concédé. Aujourd’hui le travail est perçu dans le sens métier, carrière, et les travailleurs sont libres de le choisir, en théorie du moins.
Alors que la plupart d'entre nous considère