pierre

617 mots 3 pages

COMPTE RENDU DE LA CONFRENCE DE BOUYGUES

Le 04/12/2014 dans l’amphithéâtre du bâtiment Colbert sur le campus de l’ESTP, Cachan
Objet : L’innovation chez Bouygues
Rédacteur : Galonnier Benoist Sven

Présent : Camille ARNAUD (Chargée des Relations Ecoles, Bouygues Construction) Maud COATRIEUX-FRANCOIS (Responsable RH, Bouygues Construction) Aline LEROUX (Cadre RH, DTP Terrassement) Julien BOURCERIE (Responsable innovation, Bouygues bâtiment Ile-de-France Rénovation privé) Carlos DA SILVA MEIRA (Directeur Etudes, Bouygues Construction Habitat Social) Pierre BARQUANT (Ingénieur Principal Méthodes - Etudes de Prix - BIM Maquette Numérique, Bouygues Construction) Jean-Claude MOUNET (Direction technique, DTP Terrassement)

La conférence a débuté par un court discourt des trois responsables humaines présentes pour expliquer le but de celle-ci et son déroulement.

Le premier intervenant a été Julien BOURCERIE (Responsable innovation, Bouygues bâtiment Ile-de-France Rénovation privé) qui été venu présenté deux projet du groupe d’innovation du groupe Bouygues.
Le premier projet est le « Campus Innovation », un rassemblement à Chalenger, le siège du groupe Bouygues, de près de 400 partenaires tous les deux ans afin de présenter les dernières innovations au sein du BTP.
Un des éléments majeur de cet événement est le concours innovation. Il s’agit de récompenser les meilleures innovations proposées par les collaborateurs du groupe Bouygues. Cette année 800 projets pour 2000 collaborateurs étaient en compétitions ; 30 projets ont été récompensés.
Par ces différentes actions Bouygues veut promouvoir le « Open Innovation », c’est-à-dire le renouvellement du monde du BTP par les nouvelles technologies comme l’ont été les industries de l’automobile ou de l’aéronautique.
Julien BOURCERIE est lui-même à l’origine de l’idée de « bource au déchet ». Cela consiste à vendre ou donner des matériaux, usagé ou en surplus, a d’autre chantier, du

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Bouygues se lance dans la construction de cités HLM dans le cadre de programmes largement financés par l'État 1959 : l'entreprise développe la préfabrication industrielle et continue ensuite de profiter des grands projets de l'État, 1960 : Bouygues se développe dans le secteur travaux publics et génie civil. 1970 : la société est introduite en Bourse et s’internationalise. 1980 : la société commence aussi à se diversifier et mène une politique d’intégration horizontale 1990-2000 : création de LCI et lancement du troisième opérateur français de téléphonie mobile, Bouygues Telecom, en 1996, et du bouquet numérique TPS pour concurrencer Canal+. Malgré la diversification, le bâtiment reste, dans les années 1990, responsable de la moitié du chiffre d'affaires de Bouygues, qui a notamment profité de la politique de grands travaux initiée durant les années Mitterrand ainsi que de grandes commandes à l'étranger.….

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La Reconnaissance chez Accor Avantage n°6 : La Reconnaissance chez Accor Des collaborateurs associés à l’innovation de leur Groupe Grâce au dispositif innovaccor, les collaborateurs peuvent participer au développement du Groupe ! Cette démarche, qui fait vivre l’innovation participative, permet aux collaborateurs de faire part de leurs idées et aux managers de les évaluer et les récompenser ! Ainsi, innovaccor favorise le partage des Bonnes Pratiques à travers l’intégralité du Groupe : sur le site intranet, en plus de l’accès pour déposer des idées, on trouve un moteur de recherche recensant les bonnes idées et permettant aux collaborateurs de les consulter ainsi qu’une sélection des meilleures d’entre elles pour en favoriser la duplication.….

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Produit * Le conditionnement est l’emballage qui est en contact direct avec le produit. * Le merchandising : * L’axe stratégie-organisation : On va mettre le parfum « Désir d’évasion » dans les rayons directement après « Dior Homme »….

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Ma mère m'annonça la nouvelle part téléphone, je ne pouvais pas le croire, j'ai pleurer toute les larme de mon corps. Et le plus dure était de l'annoncer au reste de ma famille. Les peurs que j'ai eu était si j'allais être capable de passer au travers de cette nouvelle. Les liens d'amitié se resserrent alors puisque c'est une grosse épreuve qui prend beaucoup de courage.….

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aux autres personnes qui ont la peau jaune, qui ont ses propres avantages et inconvénients. Par exemple, c’est une stereotype raciste très connue que les asiatiques sont immédiatement des génies en mathématiques, ou dans les études en général, et qu’ils sont connus pour avoir accompli des exploits qui semblent impossibles, qui n’est pas mal. Cependant, il y a aussi les « autres » stereotypes racistes, comme, « les Asiatiques ont des yeux très étroites et petites », ou « les Chinois mangent les chiens - peut-être les autres les mangent, mais je ne connais pas un seul asiatique qui mange des chiens, et personnellement, j’adore les chiens trop pour les manger ». Heureusement, comme on est au Canada, qui est un pays très multiculturel, le racisme ou problèmes avec les ethnicités ne va pas plus loin qu’une blague ou deux, mais durant l’histoire, dans les autres parties du monde, les gens étaient massacrés car ils étaient différents, qui est horrible.….

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