L’évolution de la place des femmes dans le monde du travail en France, du XXe siècle à aujourd’hui.

Vers la fin du XXe siècle, le travail des femmes a évolué au cours du temps.
Nous verrons comment il a évolué ainsi que ce qui a permis cette évolution, mais aussi, les différences de professions et de salaires rencontrées par la femme.

I) L’évolution des femmes dans le monde du travail après la seconde guerre mondiale.

A ) Les constats

A partir de 1945, la proportion des femmes n'ayant jamais travaillé diminue jusqu'à devenir quasi nulle. Les femmes se répartissent donc en deux groupes: les femmes actives toute leur vie et les femmes alternant travail et foyer.
Les constats sont inégaux:
- L’emploi des femmes se tourne vers les secteurs d’activités suivants: le nettoyage, services aux personnes, action social, distribution…
- Le pourcentage des femmes qui travaillent dans des secteurs professionnels est faible.
- Le taux de femmes qui sont aux chômages est élevé: ceux-ci touchent les femmes les moins qualifiées.
Ces inégalités montrent que le lien entre la vie professionnelle et la vie familiale restent massivement l’affaire des femmes.
La demande d’emploi féminins est faible, seulement 27,3% dans l’industrie aux postes de fabrication, agroalimentaire, des équipements du foyer, automobile, chimique etc.
Mais le secteur a commencé à être en hausse depuis des années en France.
Globalement, l’entrée des femmes dans le monde du travail est un acquis majeur au XXe siècle.

B) Lois qui ont permis cette évolution

Depuis 1945, ce ne sont pourtant pas moins de sept lois qui ont posé des règles destinées à garantir la place des femmes dans le monde du travail.

LIBERATION

1945, Suppression de la notion de salaire féminin, remplacée dans les textes par le principe : "à travail égal. Salaire égal "

Ve RÉPUBLIQUE

1965, Les femmes ont le droit de travailler malgré l'opposition du mari.

1972, Loi consacrant l'égalité de rémunération