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Plan d'audit interne

602 mots 3 pages
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Présentation PowerPointL’AUDIT INTERNE EN 2009 Conseil d’administration du 1er juillet 2009*PLAN D’AUDIT ANNUELL’AUDIT INTERNE 20091I. PLAN D’AUDIT ANNUELINCa – un plan d’audit en deux volets Validé par le comité d’audit le 9 avril 2009 Audits sur des sujets INCa stricto sensu Intra muros et confiés à l’auditeur interne.Audits de l’usage des fonds alloués dans le cadre des conventions. Diligentés auprès des partenaires, avec l’appui de consultants.1Auditer les conventions 2007 (18 mois de recul)Couvrir …afficher plus de contenu…

PLAN D’AUDIT ANNUEL127 missions réparties sur tout le territoire6 projets choisis aléatoirement et 18 sur proposition des directions (+ 3 Canceropôles)Subventions d’un total de 5 913 K€ , de 10K€ à 865K€soit 6,2% des conventions 2007 en nombre et 6,7% en montantAudits de l’usage des fonds alloués dans le cadre des conventions. I. PLAN D’AUDIT ANNUEL18 associations, 7 hôpitaux et 2 CRLCC, 5 universités, 2 établissements publics recherche+3 Canceropôlesdont 12 projets Soins (dont 4 Vie des malades) 6 projets Santé Publique 6 projets Recherche (dont 1 Sciences humaines) 3 Canceropôles17 audits de conventions seront sous-traités Audits de l’usage des fonds alloués dans le cadre des …afficher plus de contenu…

AUDIT DU DISPOSITIF DE PREVENTION DES CONFLITS D’INTERETSS’assurer que les outils et pratiques de l’INCa lui permettent de se prémunir des risques de conflits d’intérêts : - le dispositif de prévention des conflits d’intérêts est appliqué, - ce dispositif et ses modalités de mises en œuvre sont efficaces et suffisants, - les organisations retenues sont efficientes.Formuler des recommandations de nature à améliorer la maîtrise du processus si des risques résiduels existent.1Des enjeux réels : 1480 experts sollicités en 2008 sur les appels à projets.Les acteurs du processus ont une connaissance encore trop peu suffisante du dispositif.Sa mise en œuvre reste incomplète : - charte de déontologie peu diffusée, - collecte des déclarations d’intérêts encore insuffisante, - analyse des déclarations d’intérêts à

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    interne dans les dispositifs de contrôle du groupe Dexia. Cette charte d’Audit interne se réfère aux principes édictés dans la réglementation bancaire en matière de contrôle interne1, aux préconisations du Comité de Bâle (La fonction d’audit dans les Banques, Juin 2012) ainsi qu’aux Normes Internationales et au code d’éthique pour la pratique professionnelle de l’Audit interne de l’IIA (The Institute of Internal Auditors) . Ce document a été approuvé par les Comités de direction de Dexia S.A. et Dexia Crédit Local (DCL) en date du 12/02/2013, ainsi que par les Comités d’audit du Conseil d’administration de Dexia S.A. et….

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    Tarifs Revue 2013 La r e vu e fr an ç ai s e d e l’ au d it e t d u c on t r ôl e i n t e rn e s Depuis plus de 40 ans, la revue « Audit & Contrôle internes » informe les professionnels de l'audit interne, du contrôle interne et du management des risques sur les tendances et évolutions de leurs métiers. Publiée 5 fois par an (février, avril, juin, octobre et décembre), la revue « Audit & Contrôle internes » est lue par plus de 9 000 professionnels de l'audit et du contrôle internes, du risk management, de la qualité et de la conformité. En vous abonnant à cette revue, vous découvrirez dans chaque numéro : un dossier thématique complet problématique métier d'actualité ; traitant en profondeur une les dernières actualités de votre profession au travers d'articles rédigés par des experts ; des professionnels partageant leurs bonnes pratiques d'audit et/ou de contrôle internes sur des sujets techniques tels que « les outils d'audit de performance dans le secteur public » ou « l'audit des fonctions Achats » ; la synthèse des évènements organisés par l'IFACI (réunions mensuelles) ; une fiche technique proposant une réflexion approfondie sur une Norme professionnelle.….

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    Enfin, je remercie ma seconde famille « Unilever Tunisie » pour tout le support qu’elle m’a présenté afin de réaliser ce travail. Table des matières Introduction Générale Première Partie : L’évolution de la fonction de l’audit interne à l’ère du gouvernement de l’entreprise et de la loi Sarbanes Oxley Chapitre 1 : Le cadre conceptuel de la fonction d’audit interne avant la loi Sarbanes Oxley ( LSO) en 2002 Section 1 : Evolution du concept d’audit interne entre les années 60 et les années 90 : Définition et étendue des travaux 1) Prolongement de la fonction d’audit externe (1947) 2) Vérification du contrôle interne (1957) 3) Mission spéciale d’audit (1971) 4) Détachement du service financier (1981) 5) Département d’audit (1991 à 1994) 6) Comité d’audit 2 6 8 9 10 11 12 13 14 14 18 18 18 22 23….

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    Adil SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE…………………………………………………... 1 PREMIERE PARTIE : AUDIT INTERNE CONTRAINTES ET OPPORTUNITES 4 Chapitre 1 : Contraintes à l’introduction de l’audit interne 5 Section 1 : Critères d’opportunité à la création de la fonction d’audit interne 5 Section 2 : Préalables à la mise en place de la fonction d’audit interne 9 Chapitre 2 : Opportunités à la mise en place d’une fonction d’audit interne. ...................................................................................................................... 29 Section 1 : L’audit interne comme un mode de management 29 Section 2 : L’audit interne comme vecteur de culture 39 Conclusion de la première partie 44 DEUXIEME PARTIE : ANALYSE EMPIRIQUE DE L’AUDIT INTERNE DANS L’ENTREPRISE MAROCAINE 46 Chapitre 1 : Analyse des données, résultats et interprétation 47 METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE 47 Section 1 : L’enquête et sa représentativité 48 Section 2 : Caractéristiques générales 49 Section 3 : Historique 53 Section 4 : Champ d’intervention actuel 60 Chapitre 2 : Essai sur les déterminants de l’audit interne 65 Section 1 : Perspectives d’évolution et appréciation de….

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