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Presentation oral projet

759 mots 4 pages
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Déroulement du Projet
Présentation de la structure
Diagnostic du Projet de l’action Le Budget Les Ressources Le Timing

La Communication
L’Évaluation

L’Office Municipal des Sports et son Environnement

Le fonctionnement
DJSCS SERVICE DES SPORTS

REGION

DEPARTEMENT

PARTENAIRES COMMUNE

Équipements Sportifs
100%
4 80% 60% 40% 1 20% 0% 1 1 1 1 1 1 3 4 8 5 10 1 1 1 1 1 1

Equipements Sportifs

Equipements Réservés

Nous proposons l’organisation d’une journée d’animations dont le thème sera :

Sport Santé Famille
 Destinée aux adhérents des associations de la ville et à leurs proches.
 à La population de l’étang-salé

LIEU
Gymnase du Centenaire. ENTREE Elle sera libre et gratuite

Pour être en étroite collaboration avec les associations et la population, un questionnaire sera proposé à l’ensemble des acteurs. Ce diagnostic me permettra de visualiser les enjeux pour chaque acteur par rapport à l’objectif de l’action à mettre en place.

Le but de cette étude est de mettre en évidence les données et les indicateurs utiles pour m’aider à élaborer mon projet de développement, en s’appuyant:

• Si oui quel sport ?

• Si oui Laquelle ?

Pratique Sportive

Découverte d’Autres Activités

Activités / La Santé
• Bénéfique Oui / Non

La vie Sportive
• D’ACCORD /PAS D’ACCORD

• • • •

de qualité, à développer de qualité, et suffisante Originale et variées réservée à un public compétiteur • inutile

Point de vue sur la vie sportive à Etang-Salé

90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 de qualité, à développer D'ACCORD Pas D'ACCORD 61 39 de qualité, et suffisant 56 44 original et varié 33 67

réservé à un public compétiteur 48 52

inutile 6 84

Activités sportives et la Santé

Diabète

Maintient de la forme

Lutte contre l'Obésité

Activités sportives bénéfiques pour la santé

0 Activités sportives bénéfiques pour la santé aucune idée 11 NON OUI 32

10 Lutte contre l'Obésité

20

30 Maintient de la

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    page 9 d) Les comportements. page 10 à 12 Conclusion page 13 Synthèse personnelle page 14 Bibliographie page 15 Annexe Page 1 Introduction De nos jours le sport tient une place primordiale dans notre société. Celui-ci aura gagné sa place non seulement grâce à ses fonctions de divertissement, de délassement et de développement, mais également grâce à ses multiples formes, on parle alors de sport de loisir, de sport de compétition,….

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    |La diversité des activités sportives||La flexibilité des horaires||Pratiquer un ou plusieurs sports sans engagement||La convivialité||La diffusion d’évènements sportifs||Les championnats amateurs||Autre, précisez :|| *Etape suivante pour le répondant : Page suivante 3. Page 3 Retour au sommaire Q7.A quel….

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  • synthèse séminaire d'intégration
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    L'objectif est d'intégrer les derniers arrivants et de créer une dynamique entre les anciens et les nouveaux collaborateurs. Dans un environnement compétitif, multiculturel et au changement constant, l'organisation de l'entreprise doit évoluer. Elle doit prévoir un accueil qui facilite la transmission et le partage de sa mission, ses valeurs, sa philosophie ainsi que ses attentes envers l'employé. Dans le même sens, plus l'accueil d'un employé est structuré et efficace, plus ce nouvel employé atteindra un niveau de performance satisfaisant. OBJECTIFS DU SÉMINAIRE D'INTÉGRATION Faciliter et favoriser l'intégration sociale et professionnelle de l'employé dans son nouveau milieu de travail afin de le mettre dans les meilleures conditions de travail et….

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  • Alstom, engagement réel de responsabilité sociale
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    Un engagement réel envers notre responsabilité sociale Alstom puise dans ses valeurs fondamentales - la confiance, l'esprit d'équipe et le sens de l'action - pour bâtir l’entreprise du futur, en s'assurant que l'ensemble de ses activités bénéficient aux parties prenantes qui sont au cœur de ses efforts. Présents dans plus de 70 pays, nous travaillons en étroite collaboration avec les communautés locales du monde entier et assumons pleinement les responsabilités que nous confère notre statut de grande entreprise multinationale. Proposer des solutions adaptées aux besoins de tous Appuyée sans réserve par le comité exécutif et le conseil d’administration, la politique de développement durable et de responsabilité sociale du Groupe se décline à travers un ensemble de programmes. Soucieux de renforcer son engagement, Alstom a rejoint plusieurs organisations qui fédèrent les entreprises autour d’une stratégie de développement durable. Alstom a adhéré en 2008 au Pacte Mondial, qui s’attache à encourager les entreprises à respecter un ensemble de valeurs fondamentales dans les domaines des droits de l’homme, des normes de travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.….

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  • Acrc made in sport
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