Principes de dev durable
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OBJECTIFS | CONTENU | 1. Viabilité économique à long terme | Assurer la viabilité et la compétitivité des destinations et activités touristiques de façon à ce qu’elles restent à long terme capables de prospérer et générer des bénéfices, tout en apportant des bénéfices sociaux et en préservant l’environnement. | 2. Redistribution et implication dans l’économie locale | Maximiser la contribution du tourisme à la prospérité de l’économie du territoire d’accueil, notamment en ce qui concerne la part des dépenses des visiteurs retenus sur place. | 3. Qualité de l’emploi | Renforcer le nombre et la qualité des emplois créés et soutenus par le tourisme, notamment en ce qui concerne le niveau de rémunération, les bonnes conditions de travail et l’accès à l’emploi sans discrimination. | 4. Equité sociale | Rechercher une large et juste répartition des bénéfices économiques et sociaux du tourisme à travers le territoire d’accueil, ceci incluant la création d’opportunités d’emploi et de revenus mais aussi de services aux plus démunis. | 5. Pédagogie du développement durable et changement de culture | Sensibilisation des clients : La gestion durable est un effort commun qui ne peut être mené sans l’implication personnelle et sincère des employés. Les clients y deviennent de plus en plus sensibles et apprécieront davantage la démarche de l'entreprise. | 6. Valorisation du patrimoine et de la vie culturelle | Respecter et accroître l’héritage culturel et historique, l’authenticité de la culture traditionnelle et des spécificités locales, soutenir et favoriser la création et l’innovation culturelle. | 7. Respect de l’intégrité physique du site | Maintenir et accroître la qualité des paysages, tant ruraux qu’urbains, et éviter la dégradation physique et visuelle de l’environnement. | 8. Préservation de la diversité biologique | Soutenir la préservation des zones naturelles et des espèces, protéger et recréer les habitats naturels, maîtriser et réduire les dégâts