Progrès technique

Pages: 34 (8289 mots) Publié le: 7 novembre 2010
Chapitre 4 : Croissance, progrès technique et emploi Problématiques : Dans quelle mesure, l’augmentation de la productivité est-elle source de croissance ? Quels sont les effets de la productivité sur l'emploi ? Quels sont les effets du progrès technique sur l'emploi ? Dans quelle mesure la réduction du coût du travail est-elle favorable à l'emploi ? La flexibilité est-elle un instrument efficacepour réduire le chômage ? I) Les effets de la productivité sur la croissance : A) Les effets de la productivité sur l'offre : La réalisation de rendements croissants : Pour produire, l’entreprise utilise deux facteurs de production : le facteur travail et le facteur capital. Les rendements d'échelle se calculent ainsi : Rendements d'échelle = % d'augmentation de la production / % d'augmentationdes facteurs. Si le doublement de la quantité des facteurs permet de doubler exactement le volume de la production, les rendements sont constants. Si le taux d'accroissement de la production est supérieur à celui des facteurs, les rendements sont croissants. Dans le cas inverse, ils sont décroissants. Seuls les rendements croissants s'accompagnent d'économies d'échelle puisque les coûts unitairesdiminuent avec l'accroissement des quantités produites. La production de l'entreprise augmente plus vite que la quantité de facteurs utilisés ; La réalisation d'économies d'échelle : Lorsque l'entreprise accroît sa productivité du travail, elle augmente sa production sur une heure de travail (productivité horaire du travail) ou par salarié (productivité par tête). L’accroissement de la productivitépermet de réaliser des économies d'échelle. Au fur et à mesure que la production augmente les coûts de production diminuent, ce qui lui permet d'améliorer sa compétitivité prix. L'entreprise réalise des économies d'échelle et échappe à la concurrence. Elle propose un prix plus bas que les autres entreprises ce qui lui permet de gagner des parts de marché. B) Les effets de la productivité sur lademande : 1) De la baisse des prix et de l'augmentation des salaires … La baisse des prix : À court terme, le prix des biens et des services est déterminé sur le marché des biens en fonction de la confrontation entre l'offre et la demande. La demande émane des consommateurs. L'offre émane des entreprises. Lorsque l'offre de biens est supérieure à la demande, c'est-à-dire que les quantités demandéesd'un bien sont inférieures aux quantités offertes, les entreprises sont en situation de surproduction. Elles doivent diminuer leur prix pour réduire leurs stocks.

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Offre de biens ou de services > demande de biens ou de service =>  prix Les conditions : la concurrence sur le marché doit être pure et parfaite. À long terme, c'est l'augmentation de la productivité qui est à l'origine de labaisse des prix. Augmenter la productivité du travail, c'est augmenter la production sur une heure de travail. Il résulte des économies d'échelle. Au fur et à mesure que la production de l’entreprise augmente les coûts de production diminuent, ce qui lui permet de diminuer les prix.  Productivité =>  production/h =>  coûts de production =>  prix L’augmentation des salaires : Les gains deproductivité peuvent profiter à l'augmentation des salaires. En effet, lorsque l'entreprise accroît sa productivité, elle augmente sa production sur une heure de travail. Il résulte une diminution des coûts de production ce qui lui permet d'augmenter les salaires.  Productivité =>  production/h =>  coûts de production =>  salaires 2) …à l'extension des marchés et à l'augmentation de la demande :Gains de Productivité =>  salaires =>  pouvoir d’achat => extension des marchés Gains de Productivité =>  prix =>  pouvoir d’achat => extension des marchés Extension des marchés : développement de marchés nouveaux et développement de marchés déjà existants. C) au phénomène de croissance : Lorsque la production augmente et qu'elle s'accompagne d'une utilisation identique, voire inférieure des...
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