user icon

Présentation l'oréal

559 mots 3 pages
Montre plus
Présentation du groupe. http://www.loreal.fr/_fr/_fr/index.aspx PROFIL DU GROUPE

- 1 siècle d'expertise cosmétique

- 17,5 milliards d’euros : CA consolidé en 2009

- 23 marques mondiales*

- 130 pays

- 64 600 collaborateurs

- 674 brevets déposés en 2009

* Marques qui réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 50 millions d'euros

Résultats annuels 2009

- Chiffre d'affaires : 17,5 milliards d'euros en 2009

- Résultat d'exploitation : 2,5 milliards d'euros

- Résultat net par action (1) : 3,42 euros

- Dividende par action (2): 1,50 euro

(1) Résultat net hors éléments non récurrents, dilué, part du groupe, par action.

(2) Dividende proposé à l’Assemblée Générale des actionnaires du 27 avril 2009.

RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT

- 3 313 employés en Recherche et Développement de 60 nationalités différentes et dans 30 disciplines.

- 609 millions d’€ dédiés à la Recherche cosmétique et dermatologique en 2009.

- 18 centres de recherche & 13 centres d’évaluation sur les cinq continents.

- 1/3 du budget de la Recherche et Développement dédié à la Recherche Avancée.

- 5 000 formules développées chaque année.

- 674 brevets déposés en 2009.

- 100 collaborations avec des centres de recherche et des universités de pointe.

RESSOURCES HUMAINES

64 600 employés répartis dans 66 pays

Un engagement de développement des compétences et l’expertise de tous les employés pour soutenir la croissance continue du Groupe
- 5 centres de développement de compétences à travers le monde - Shanghai, Rio de Janeiro, Dubai, New York et Paris
- Une offre de formation nouvelle génération en ligne
- Un grand choix de programmes de formation en entreprise, conçus sur-mesure

Une stratégie globale de recrutement
- Des jeux stratégiques extrêmement innovateurs : Reveal by L'Oréal, le nouveau jeu d'entreprise révolutionnaire et L'Oréal Brandstorm, le jeu de marketing créatif.
- Une stratégie de recrutement continu de

en relation

  • Chapitre 1
    1675 mots | 7 pages

    600 revendeurs et clients dans plus de 77 pays). I. Le choix d’une structure d’entreprise 1 La structuration de l’organisation : une approche pratique 2 Darty fait évoluer sa structure 1. Montrez en quoi la structuration de l’organisation a une incidence stratégique.….

    montre plus
  • Le paradoxe des opérateurs dans une usine chimique à haute risques : le paradoxe du charcutier
    1264 mots | 6 pages

    Pour éviter tous ces problèmes sur le plan de recrutement et d’organisation, ces entreprises chimiques à haut risque peuvent recourir également à des contrats d’alternance pour former des jeunes et de proposer une flexibilité de rémunération aux employés qui leur donne l’envie et la motivation de rester au sein de l’entreprise et d’attirer d’autres candidats en gardant cette forme de recrutement. 1Owc Université de Bretagne (OfeLer el Tale] (= :….

    montre plus
  • Les siic
    1369 mots | 6 pages

    Les dividendes ne sont imposés qu'entre les mains des actionnaires qui les perçoivent, au régime habituel de taxation des dividendes. Le régime fiscal SIIC a ainsi pour effet de déplacer l'imposition des revenus immobiliers de la société foncière au niveau de l'actionnaire. En contrepartie, la société est tenue de distribuer à ses actionnaires une part importante de ses bénéfices : 85% du résultat d'exploitation et 50 % des plus values doivent ainsi être distribués aux actionnaires.….

    montre plus
  • Dividendes AIRBUS BOEING
    357 mots | 2 pages

    Pour Boeing les variations de dividendes et de résultats nets ne sont pas proportionnelles, en reprenant l’exemple de l’année 2009 nous remarquons que malgré une baisse importante du résultat net l’entreprise a maintenu des dividendes le versement des dividendes. Nous constatons de plus une nette augmentation des dividendes entre en 10 ans (0,6 €/Action en 2003 conte 1,65€/Action en 2013). Cela peut être lié à la structure actionnariale des deux sociétés Pour Airbus group il semble que la politique de distribution de dividende suit l’évolution du résultat de la société, par contre pour Boeing il semble qu’elle ait opté pour une politique de distribution de dividende indépendante du résultat de l’entreprise ; une politique basée sur le long terme. Puisque les dividendes correspondent à la rémunération des actionnaires, il parait judicieux de mettre en lien la politique de distribution des dividendes et celle des actionnaires.….

    montre plus
  • Management
    1359 mots | 6 pages

    - De nombreux départs en retraite - L’entreprise bénéficie d’un turn-over très faible. En effet, le personnel est fidèle et est attaché à l’entreprise. - En 2008, la fromagerie a réalisé un chiffre d’affaire de 45,5M€ et table sur une progression de 5% des volumes en 2009, mais l’équipe commerciale est trop réduite pour atteindre cet objectif - La vente alimentaire des marques souffrent du faible dynamisme de la consommation des ménages depuis septembre. - L’environnement économique actuel est de moins en moins prévisible, l’activité risque….

    montre plus
  • Dossier Inde Et Chine 2
    2532 mots | 11 pages

    La concurrence des pays en développement inciterait les entreprises des pays avancées à investir davantage dans la recherche-développement pour innover, ce qui renforcerait leurs avantages comparatifs. Dans cette optique, la mondialisation se traduit par une spécialisation des pays avancés dans la recherche-développement et les pays en développement dans la production industrielle et cette forme….

    montre plus
  • Intermarché
    426 mots | 2 pages

    La filière mer du Groupement des Mousquetaires, qui fédère des commerçants indépendants et s'affiche comme le deuxième distributeur français, a commandé 14 bateaux de pêche pour un investissement de 53,36 millions d'euros (350 millions de francs) étalé sur trois à quatre ans. « Le premier devrait être mis en chantier en début d'année prochaine, probablement avec le chantier Piriou de Concarneau », a annoncé Jean-Marc Perrin, président du groupe mer d'Intermarché. Avec la reprise cet été de l'armement de pêche Furic (15 bateaux), les Mousquetaires sont désormais propriétaires de trois armements et détiennent des participations dans trois autres. Cette flotte de 40 bateaux ramène 33.000 tonnes de poisson par an, dont 20.000 sont vendues dans le réseau des supermarchés du groupe.….

    montre plus
  • Les marches du futur
    69077 mots | 277 pages

    et peut ainsi offrir des clés innovantes aux professionnels de l’expertise comptable dans leur mission d’accompagnement auprès des créateurs d’entreprise. Notre mission : accompagner les entrepreneurs avec la difficulté lorsqu’un projet nous est présenté d’évaluer le chiffre d’affaires prévisionnel. Qu’il s’agisse d’une création ex nihilo, ou du lancement d’une nouvelle activité au sein d’une entreprise existante, nous devons être en mesure de donner un avis éclairé sur les idées qui nous sont présentées. Ce n’est pas à nous d’avoir la bonne idée, mais nous pouvons aider à la faire émerger plus facilement, tout en donnant aux entrepreneurs un maximum de chances de réussite. Les TPE et les indépendants ne disposent pas de cellules de veille aussi pouvons-nous leur apporter certains outils de prospective.….

    montre plus
  • devoir management 3
    712 mots | 3 pages

    Devoir 3 Analyse du contexte Le groupe Lafarge 1) Type d’organisation : Entreprise de vente de matériaux, organisation privée à but lucratif, entreprise industrielle. Taille : Effectifs de 71 000 collaborateurs ce qui fait d’elle une très grande entreprise, présente dans 70 pays. Chiffre d’affaire en 2005 de 14 490 millions d’euros et en 2006 de 16 909 millions d’euros.….

    montre plus
  • Le marché du photovoltaïque en gironde
    538 mots | 3 pages

    3 Le diagnostic interne Définition : le diagnostic interne a pour objectif d’analyser les forces et les faiblesses de l’entreprise et celle de ses DAS et de comparer ses forces et faiblesse à celles de la concurrence afin d’évaluer la position relative de l’entreprise. Pour cela, il existe trois démarches. 3.1 Analyse fonctionnelle L’analyse fonctionnelle consiste à passer en revue les principales fonctions de l’entreprise pour déterminer les forces et faiblesses et les comparer aux concurrents. • Commercial : politique marketing : y a-t-il une politique de segmentation du marché, politique de ciblage ? Quel est le positionnement ?….

    montre plus
  • 2 Directeur(trice)s de magasin
    314 mots | 2 pages

    ns le cadre de remplacements liés à des départs en retraite et de créations de postes relatives à des ouvertures de nouveaux points de vente du groupe, plusieurs directeurs sont recherchés. LE POSTE A POURVOIR Rattaché au Directeur Régional, le Directeur de Magasin gère son centre de profit en mettant en œuvre une forte animation commerciale. Il s’engage vis-à-vis de sa hiérarchie sur des object 2 DIRECTEUR(TRICE)S DE MAGASIN Page Personnel - 66000, 66, Languedoc Roussillon - Publiée il y a 1 jours Acteur incontournable sur le marché de la grande distribution en France et à l'étranger, nous recherchons 2 Directeur(trice)s de Magasin. Véritable soutien de sa Direction, le/la Directeur/trice de Magasin sera le garant de la performance du point de vente et aura les responsabilités suivantes : - Coordination de l'ensemble des activités du magasin, - Relais de la politique commerciale de l'enseig DIRECTEUR DE MAGASIN H/F Simply Market - Mouvaux - Publiée il y a 1 jours AuchanSuper, branche supermarché du Groupe Auchan, est implanté dans 5 pays : Italie, Espagne, Pologne, Russie et France avec plus de 750 supermarchés intégrés.….

    montre plus
  • Rapport de stage
    309 mots | 2 pages

    On distingue 6 besoins différents parmi les clients du cabinet : • Le secteur agricole • Le secteur professionnel • Le secteur PME • Le conseil stratégique et juridique • Le service employeur • L’environnement Pour répondre à ses besoins 7 services ont été mis en place : • Social et Fiscal • Gestion méthode • Ressources humaines • Juridique • Informatique • Marketing et Communication • Finance et Contrôle de gestion Partenaires Cogedis Fideor souhaite proposer des prestations de qualité, pour cela il s’entoure chaque année de nouveaux partenaires tels que : • Altéor Conseil, spécialisé dans la transmission et la transaction d’exploitations agricoles • Altéor Environnement, bureau d’études spécialisé dans les diagnostics et assainissements ainsi que dans les études environnementales • Idea Technologie • Accompagnement Stratégie : Comité de Liaison des Centres Partenaires Système….

    montre plus
  • Surendettement
    748 mots | 3 pages

    La procédure Voir annexe 2 Solution 1 : Plan conventionnel La banque de France s’arrange avec les créancier pour mettre en place un plan de remboursement. (ex : 100 en priorité aux services fiscaux puis autres organismes après) Solution 2 : Rétablissement personnel Annulation de la dette La saisine résulte de l’envoi ou du dépôt par le débiteur : - d’une déclaration accompagnée d’un état sommaire de ses revenus + éléments actifs et passifs du patrimoine par courrier simple Dés la saisine de la commission, inscription au FICP pendant 10 ans maximum La saisine constitue le point de départ du délais de 3 mois (depuis le 01/11/10) dont dispose la commission pour orienter le dossier : - Plan conventionnel de redressement ou procédure amiable : La banque de France s’arrange avec les créancier pour mettre en place un plan de remboursement.….

    montre plus
  • Crise étudiante
    354 mots | 2 pages

    Le coût de la crise étudiante qui a secoué le Québec plus tôt cette année dépasse les 40 millions de dollars, a déclaré mercredi le ministre de l'Enseignement supérieur, Pierre Duchesne. Et il ne s'agit que de calculs préliminaires, car les montants s'accumulent, a indiqué le ministre au sujet des évaluations des différentes institutions universitaires. « Il faut s'assurer que, dans le décompte des montants, tout est lié à la crise, et ensuite de voir comment on va composer avec ça », a dit M. Duchesne, à l'entrée de la réunion hebdomadaire du conseil des ministres à Québec. En franchissant le cap des 40 millions de dollars, la facture liée au conflit est aujourd'hui supérieure à ce que devait rapporter l'augmentation de la contribution étudiante décrétée par le précédent gouvernement et annulée par les péquistes.….

    montre plus
  • Présentation du groupe l’oréal
    1318 mots | 6 pages

    Présentation du groupe L’Oréal L’ORÉAL, leader mondial du marché des cosmétiques, trouve son origine dans une entreprise familiale fondée en 1909 par le chimiste Eugène Schueller qui commercialise auprès des salons de coiffure parisiens les produits qu’il a lui-même conçus et réalisés. Cet esprit et les valeurs qui s’y rattachent sont le ciment du groupe et lui permettent aujourd’hui de dominer le marché des cosmétiques. Le groupe L’Oréal a vu le jour avec le lancement sur le marché de la coloration pour cheveux, véritable innovation, qui fut le premier grand succès de ce qui allait devenir la société leader sur le marché des cosmétiques.….

    montre plus